Voer de druk op de bestuurder op!
De OR heeft de mogelijkheid om voor conflicten op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) naar de bedrijfscommissie en naar de rechter te stappen. Is er onenigheid over het adviesrecht (artikel 25 WOR), dan komt de OR terecht bij de Ondernemingskamer. Het is echter sneller en beter voor de relatie tussen OR en bestuurder om eventuele conflicten op een andere manier op te lossen.
Loopt het overleg met de bestuurder vast, dan heeft de OR meerdere opties om het overleg weer op gang te helpen. Zo kan de OR bijvoorbeeld steun zoeken onder de achterban door handtekeningen te verzamelen. Ook is het mogelijk om een bijeenkomst te organiseren waar de werknemers hun stem kunnen laten horen en resultaten daarvan aan de bestuurder te presenteren. De OR voert de druk op de bestuurder verder op door de toezichthouders te benaderen of door de tijdsdruk op te voeren. Dit laatste kan de OR doen doo