Wat houdt bescherming tegen benadeling van OR-lid in?

21 augustus 2024 | Door redactie

Leden van de ondernemingsraad (OR) moeten zich kritisch opstellen. Een bestuurder is niet altijd blij met zo’n ‘luis in de pels’. Om te garanderen dat OR-leden hun werk onafhankelijk kunnen doen, genieten zij wettelijke bescherming tegen benadeling.

Om een onafhankelijke positie te garanderen, mogen werknemers die lid zijn van een medezeggenschapsorgaan nooit worden benadeeld of bedreigd met benadeling vanwege hun medezeggenschapswerk. Dat een werkgever een OR-lid zou ontslaan vanwege zijn medezeggenschapswerk is de ultieme vorm van benadeling en is dus zeker niet toegestaan. Dit opzegverbod staat overigens niet in de Wet op de ondernemingsraden (WOR), maar in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Deze ontslagbescherming van OR-leden blijft nog tot 2