Het is algemeen bekend dat werknemers zich eerst kandidaat moeten stellen en door de werknemers moet worden gekozen om toe te kunnen treden tot de OR. Zijn er te weinig of net genoeg OR-kandidaten, dan is kandidaatstelling al voldoende. Maar hoe zit het met het beëindigen van dat lidmaatschap en wat zijn de mogelijkheden als één van de OR-leden er een potje van maakt en de overige leden tot last is? Daarover gaan de artikelen 12 en 13 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Het principe van de WOR is dat de OR-leden worden gekozen voor de duur van de zittingsperiode van de OR. Die periode ligt vast in het OR-reglement en kan 2, 3 of 4 jaar zijn. In het laatste geval kan ervoor worden gekozen de helft van de O