De meeste ondernemingsraden weten wel dat ze adviesrecht hebben op het ontslag van de bestuurder of de benoeming van een nieuwe bestuurder. Als de bestuurder ook de vaste overlegpartner van de OR is, gaat het bovendien om een bijzonder belangrijke zaak waar je graag tijdig bij betrokken bent. Toch gaat het heel vaak mis met dat OR-advies. Wat zegt de wet hierover en hoe kun je daar je voordeel mee doen?
Artikel 30 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) spreekt over de benoeming en het ontslag van ‘een bestuurder van de onderneming’. Wie daarmee wordt bedoeld, blijkt uit artikel 1, lid 1 WOR: ‘hij die alleen of samen met anderen in de onderneming de hoogste leiding van de arbeid heeft’.
Voor de WOR is een