Uw OR is gekozen door en uit de werknemers met kiesrechten en heeft volgens de wet (artikel 2, lid 1 WOR) een dubbele opdracht: overleggen met de ondernemer en de werknemers vertegenwoordigen. Om dat goed te kunnen doen, moet de bestuurder u namens de ondernemer tijdig voorzien van allerlei informatie. De informatie over de werknemers en het gevoerde en te voeren sociaal beleid neemt daarin een bijzondere plaats in.
Ondernemingsraden besteden veel aandacht aan hun aan informatierechten op financieel-economisch gebied. Maar kennis van de sociale bedrijfsinformatie is minstens zo belangrijk. Ook daarvoor biedt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voldoende houvast. Toch blijkt in de praktijk vaak dat er n