De overlegvergadering is op de eerste plaats een overleg tussen twee vertegenwoordigers. De bestuurder vertegenwoordigt de ondernemer en de OR de werknemers. Samenwerking is noodzakelijk om de verschillende belangen goed te behartigen. Het overlegrecht is de centrale bevoegdheid van je OR als het gaat om het uitoefenen van de medezeggenschap. Daar stuurt ook de Wet op de ondernemingsraden (WOR) duidelijk op aan.
Kijk het zelf maar na: je mag pas antwoorden op een gevraagd advies of een verzoek om instemming nadat je over de aanvraag ten minste één keer overlegd hebt met jouw bestuurder (artikel 25, lid 4 en artikel 27, lid 2 WOR). Als je gebruikmaakt van je schriftelijk initiatiefrecht, mag je bestuurder daarover pas beslissen nadat hij er met jullie OR over heeft gesproken (artikel 23, lid 3 WOR).
Er komt veel meer in het overleg aan de orde dan alleen lopende advies-, instemmings- of initiatiefzaken. Artikel 23, lid 2 WOR bepaalt dat je álle zaken de onderneming betreffend in het overleg kan bespreken. Dat geldt ook voor je bestuurder.
Alleen voor overheidsondernemin