VERDIEPINGSARTIKEL
Hoe groot is een ondernemingsraad en hoe wordt hij samengesteld?
Na de begripsbepalingen in artikel 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) zijn waarschijnlijk de wettelijke regels over de omvang en samenstelling van een OR het meest fundamenteel. Deze zijn met name te vinden in artikel 6 WOR en de daarover ontwikkelde rechtspraak. Omdat er over deze regels – en de opties om ervan af te wijken – weinig bekend is, besteedt dit artikel er extra aandacht aan.
Algemeen bekend is dat een OR wordt samengesteld door en uit de werknemers die hij vertegenwoordigt. Het is echter niet zo dat een OR altijd alle werknemers vertegenwoordigt. Artikel 1, lid 1 en 2 WOR maken duidelijk dat het moet gaan over mensen met een contract met de onderneming, ook als ze feitelijk in een andere onderneming werkzaam zijn.
Ingeleende uitzendkrachten tellen pas mee als ze twee jaar in de onderneming werkzaam zijn. Extra voorwaarden daarbij zijn dat de ingeleende krachten uitgeleend moeten zijn door een werkgever die van het uitlenen zijn bedrijf of beroep heeft gemaakt en dat hun werk moet bijdragen aan de activiteiten van de inlenende onderneming. Een bestuurder is wettelijk uitgezonderd