VERDIEPINGSARTIKEL

Wat wil je weten over de werknemers die je vertegenwoordigt?

14 juli 2025 4 minuten Door redactie
Download als PDF

Je OR is gekozen door en uit de werknemers met kiesrechten en heeft volgens de wet (artikel 2, lid 1 WOR) een dubbele opdracht: overleggen met de ondernemer en de werknemers vertegenwoordigen. Om dat goed te kunnen doen, moet de bestuurder jou namens de ondernemer tijdig voorzien van allerlei informatie. De informatie over de werknemers en het gevoerde en te voeren sociaal beleid neemt daarin een bijzondere plaats in.

Ondernemingsraden besteden veel aandacht aan hun aan informatierechten op financieel-economisch gebied. Maar kennis van de sociale bedrijfsinformatie is minstens zo belangrijk. Ook daarvoor biedt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voldoende houvast. Toch blijkt in de praktijk vaak dat er nog wel wat ontbreekt aan de verplichte informatievoorziening.

Sociale bedrijfsinformatie

Artikel 31b, lid 1 WOR verplicht je bestuurder de OR eens per jaar schriftelijk te informeren over hoeveel arbeidskrachten er in je organisatie werken, opgesplitst in verschillende groepen. Ook over het voor die werknemers gevoerde sociaal beleid.

Daarbij moet hij met name aandacht besteden aan de onderwerpen genoemd in artikel