VERDIEPINGSARTIKEL
Wijzigingen WOR in de praktijk
Per 1 januari 2022 is de Wet op de ondernemingsraden (WOR) op enkele belangrijke punten gewijzigd. Zo zijn de kiesrechttermijnen aanzienlijk verkort en zijn de regels voor vaste commissies versoepeld. Met deze maatregelen wil de overheid meer werknemers betrekken bij de medezeggenschap en de medezeggenschap een sterkere positie geven in de organisatie.
De arbeidsmarkt is de laatste jaren veranderd. Zo zijn er meer werknemers met een tijdelijk of flexibel contract. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) pleitte er eerder voor dat ook zij medezeggenschapsrechten krijgen – de OR moet immers een afspiegeling zijn van alle personen die in de onderneming werkzaam zijn.
Om dit te bewerkstelligen, adviseerde de SER om enkele artikelen in de WOR aan te passen en daarmee de belangrijkste drempels voor deelname aan de medezeggenschap weg te nemen. In navolging van het SER-advies heeft het ministerie van SZW de WOR met ingang van 1 januari 2022 aangepast.
Werkzame personen in de onderneming
De WOR is van toepassing