Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Elke ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR is gericht op de medezeggenschap binnen organisaties en biedt een wettelijk kader waaraan ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen en andere vormen van medezeggenschap hun rechten en plichten kunnen ontlenen.
Zo bevat de WOR onder meer de regels rondom OR-verkiezingen, faciliteiten voor de OR en de bevoegdheden van de OR, zoals het adviesrecht en het instemmingsrecht. Wil je meer toelichting bij een specifiek wetsartikel? Ga dan naar de pagina Wet op de ondernemingsraden (WOR) van Rendement Online. Daar vind je bij veel wetsartikelen een uitgebreide uitleg.
Nieuws
Wet loontransparantie heeft gevolgen voor WOR
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorste...
Gebrek aan ‘slack time’ verhoogt werkdruk
Werkdruk is in veel organisaties een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en...
Adviesrecht OR bij werven groep werknemers
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of inhuren. Het inschakelen van veel nieuwe wer...
Niet alle kosten van de OR vallen onder het OR-budget
De ondernemingsraad (OR) kan samen met de bestuurder een budget vaststellen voor de kosten die de raad denkt te gaan maken. De OR hoeft dan...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
