WOR

Elke ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR is gericht op de medezeggenschap binnen organisaties en biedt een wettelijk kader waaraan ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen en andere vormen van medezeggenschap hun rechten en plichten kunnen ontlenen. Zo bevat de WOR onder meer de regels rondom OR-verkiezingen (toolbox), faciliteiten voor de OR en de bevoegdheden van de OR, zoals het adviesrecht en het instemmingsrecht.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Is het mogelijk om meer rechten te krijgen dan in de WOR staat?
In artikel 32 WOR staan uitbreidingsmogelijkheden van de rechten van de OR. Om meer rechten aan de OR toe te kennen, moet er per overeenkomst een uitbreiding worden gemaakt. De procedure die in het artikel wordt beschreven, wordt in deze tool toegelicht.

Zoekt u een uitgebreide toelichting op een artikel uit de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)?
Ga dan naar de pagina Wet op de ondernemingsraden (WOR) van Rendement Online. Daar vindt u bij veel wetsartikelen een uitgebreide uitleg.

 

Toolboxen

Stroomlijn het adviesrecht van de OR

Adviesrecht Publicatiedatum 25-06-2021

Artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft uw ondernemingsraad (OR) in een aantal specifiek genoemde gevallen het recht om advies te geven over een voorgenomen...

Tools

Verdiepingsartikelen

Maak optimaal gebruik van uw informatierecht

Informatierecht 5 minuten | 22-09-2021

Goed OR-werk staat en valt bij de informatie die uw OR tot zijn beschikking heeft. Zonder die informatie kunt u niet meepraten, laat staan d...

Geheimhouding is een bijzonder aspect van het OR-lidmaatschap

Werkwijze OR 6 minuten | 14-09-2021

Uw bestuurder kan uw OR geheimhouding opleggen. Dat heeft als voordeel dat uw OR vroegtijdig is geïnformeerd over belangrijke ontwikkelingen...

Zorg dat u weet op welke manieren u een beroepsprocedure kunt starten

Ondernemingskamer (OK) 4 minuten | 25-03-2021

Iedere OR dankt zijn bestaansrecht aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Die wet is bedoeld om de medezeggenschap in organisaties zo vee...

Infographics

Enquêteprocedure in 10 stappen

Werkwijze OR Publicatiedatum 31-05-2021

Bij een vermoeden van wanbeleid of mismanagement kunnen de vakbonden of aandeelhouders de Ondernemingskamer (OK) vragen om een onafhankelijk onderzoek. Hoe verloopt deze...

Het OR-werk stroomlijnen

Ondernemingsraad Publicatiedatum 01-04-2021

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt het medezeggenschapswerk de nodige wettelijke kaders. OR en bestuurder hebben echter ook nog ruimte om zelf invulling te geven...

Beroepsprocedure OR

Ondernemingsraad Publicatiedatum 25-03-2021

Zowel uw bestuurder als uw OR kan in geval van een conflict waar u niet samen uitkomt een beroepsprocedure starten. De aard van het conflict bepaalt de route.

Bevoegdheden OR bij beloningsbeleid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 09-02-2021

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende opties om invloed uit te oefenen op de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. De regels verschillen...

Vraag en antwoord

Wanneer kan de OR beroep instellen tegen een adviesplichtig besluit?
Als de ondernemer een adviesplichtig besluit neemt zonder dat hij de OR om advies heeft gevraagd, kan de OR op grond van artikel 26 WOR beroep instellen tegen dat besluit. De OR moet dit doen binnen een maand nadat hij van het besluit kennis heeft genomen. Nog niet genomen besluit Als... Lees het hele antwoord