Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Elke ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR is gericht op de medezeggenschap binnen organisaties en biedt een wettelijk kader waaraan ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen en andere vormen van medezeggenschap hun rechten en plichten kunnen ontlenen.
Zo bevat de WOR onder meer de regels rondom OR-verkiezingen, faciliteiten voor de OR en de bevoegdheden van de OR, zoals het adviesrecht en het instemmingsrecht. Wil je meer toelichting bij een specifiek wetsartikel? Ga dan naar de pagina Wet op de ondernemingsraden (WOR) van Rendement Online. Daar vind je bij veel wetsartikelen een uitgebreide uitleg.
Nieuws
Adviesrecht OR: het advies in fasen
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover hij de OR om advies moet vragen, is het zaak dat hij de OR hier zo vroeg mogelijk bij betre...
Mag werkgever vragen om griepprik te halen?
Personeel van basisscholen kan vanaf volgend schooljaar een gratis griepprik krijgen van hun werkgever. Dit maakte onderwijsvakbond AOb onla...
Rol OR bij harmoniseren arbeidsvoorwaarden
Bij een fusie of bedrijfsovername kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR nameli...
OR communiceert notulen naar achterban
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban in het overleg met de bestuurder. Om dit goed te kunnen doen, moet de OR ook regelm...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
