Calamiteitenregeling: vijf wachtdagen per 1 januari 2020
Werkgevers moeten per 1 januari 2020 misschien vijf dagen het loon van werknemers doorbetalen als er sprake is van zogenoemd onwerkbaar weer: strenge vorst, sneeuwval of hoogstaand water. Deze vijf dagen moeten in de plaats komen van het zogeheten vorstverlet, wat door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verdwijnt.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil de regels voor de loondoorbetaling bij onwerkbaar weer gelijktrekken per 1 januari 2020. Iedere werkgever zou dan gedurende vijf werkdagen het loon van de werknemers moeten doorbetalen vóórdat zij recht krijgen op een uitkering op basis van de Werkloosheidswet (WW). De regels moeten volgens minister Koolmees voor alle sectoren hetzelfde worden, omdat de regelingen voor onwerkbaar weer door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)