Werkgevers kunnen vanaf vandaag weer gebruikmaken van de werktijdverkorting (WTV). De WTV vervangt de NOW-subsidie, die aan het begin van de coronacrisis in het leven was geroepen omdat de WTV niet geschikt bleek.
De regeling is bedoeld voor werkgevers die door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers. Onder bijzondere omstandigheden vallen situaties die niet behoren tot de normale ondernemersrisico’s, zoals een brand of overstroming. De WTV is niet aan te vragen voor coronagerelateerde situaties.
De herintroductie betekent dat werkgevers aan dezelfde voorwaarden moeten voldoen die voor de coronacrisis golden:
Werknemers ontvangen voor het aantal verminderde uren een WW-uitkering van de overheid.
Demissionair minister Koolmees van SZW gebruikt de herintroductie om een aantal punten van het beleid te verduidelijken, met als doel het aantal afwijzingen van aanvragen te beperken. Zo worden zzp’ers en de algemene leiding van een organisatie niet gezien als werknemer, waardoor zij niet in aanmerking komen voor de regeling. Ook negatieve gevolgen van gewijzigd overheidsbeleid, zoals bij corona, zijn geen reden voor toekenning van de WTV.
Werkgevers die gebruik willen maken van de WTV, kunnen een vergunning aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voor de aanvraag is eHerkenning (tool) vereist. Na verstrekking van de vergunning geeft de werkgever dit door aan UWV. Binnen één week na afloop van de vergunning is het mogelijk een WW-uitkering aan te vragen voor werknemers op wie de WTV van toepassing is.