Werkloosheidswet (WW)
Als een werknemer geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, kan het verlies aan inkomen worden opgevangen met een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW). De hoogte en duur van een WW-uitkering zijn afhankelijk van het arbeidsverleden en het inkomen van de werkloze.
De WW wordt via de premies werknemersverzekeringen gefinancierd door de werkgever. Het hangt van het type arbeidsovereenkomst af of de werkgever een hoge of een lage WW-premie moet betalen. In grote lijnen geldt de lage WW-premie alleen voor vaste contracten.
Op deze themapagina is alle informatie over de WW-premie en WW-uitkering gebundeld.
Nieuws
Evaluatie verkorting WW-duur: effectieve maatregel
In 2015 is een wetswijziging ingevoerd die werklozen moest stimuleren om zo snel mogelijk na hun baanverlies weer aan de slag te gaan. Twee...
WW-premie bij jonge werknemer met meerdere IKV’s
Organisaties zijn een gedifferentieerde premie verschuldigd voor de Werkloosheidswet (WW). Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt altijd d...
Premie voor PAWW ongewijzigd per 2026
De Stichting PAWW, die de private aanvulling op de WW en WGA regelt, maakte onlangs bekend dat de premie voor 2026 gelijk blijft ten opzicht...
Verkorting duur WW-uitkering uitgesteld tot 2028
De verkorting van de maximale duur van de WW-uitkering van 24 naar 18 maanden wordt door het demissionaire kabinet een jaar uitgesteld. De m...
Uitgelicht
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
