In het kader van thuiswerken wordt veel gediscussieerd over de spullen die de werknemer al in bezit heeft: of en in hoeverre hij die kan gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden buiten de kantoormuren. Veel organisaties hebben dan ook ondertussen een beleid geformuleerd voor BYOD, CYOD of BYOS.
Als een medewerker in overleg besluit of toestemming krijgt om (deels) thuis of op een andere werkplek te gaan werken, is daar vaak al heel wat hardware en soms ook (zakelijke) software aanwezig. Zelden zal een werkgever bij deze overgang besluiten dan maar een geheel nieuwe werkplek bij de betrokkene in te richten.
Meestal gaat BYOD (Bring Your Own Device) over de hardware die personeel meeneemt naar