Ziektewet

De Ziektewet (ZW) regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering. Daarbij gaat het om werknemers die geen werkgever (meer) hebben, onder de no-riskpolis vallen of ziek zijn als gevolg van een zwangerschap.

De hoogte van de ZW-premie wordt voor grote, middelgrote en kleine werkgevers op verschillende manieren bepaald. Over het algemeen geldt: hoe meer (ex-)werknemers een beroep doen op een Ziektewetuitkering, hoe hoger de premie voor een werkgever is.

Dit thema bevat

Uitgelicht

 

Betalen eigenrisicodragers ook de ZW-uitkering bij no-riskpolis?

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA | Publicatiedatum 17-01-2023

Als onze organisatie eigenrisicodrager wordt voor de Ziektewet, betalen we dan ook de ZW-uitkering voor werknemers die onder de no-riskpolis vallen?

Moeten we een zieke oproepkracht doorbetalen?

Loondoorbetaling bij ziekte | Publicatiedatum 11-08-2022

Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling? 

Wat komt er allemaal kijken bij een proefplaatsing?

Personeelssubsidies | Publicatiedatum 05-07-2022

Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een handicap. Als u niet zeker weet of iemand geschikt is voor een functie,...

Alle 19 vraag en antwoorden over Ziektewet

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek wordt?

Zwangerschap 4 minuten | 23-01-2023

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment v...

Weet hoe het eigenrisicodragerschap werkt

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 5 minuten | 15-07-2022

Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...

Wanneer betaalt eigenrisicodragerschap zich uit?

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 5 minuten | 21-06-2022

De wettelijk verplichte sociale verzekeringen: werkgevers met een goed sociaal beleid voelen die soms als een keurslijf, en werkgevers met u...

Alle 10 verdiepingsartikelen over thema: Ziektewet

Aangiftetijdvakken loonheffingen 2023

Aangifte loonheffingen Publicatiedatum 12-12-2022

Over het loon van de werknemers van uw organisatie moeten loonheffingen worden ingehouden. Voor de door u ingehouden en verschuldigde bedragen moet u periodiek aangifte...

Proefplaatsing

Personeelssubsidies Publicatiedatum 28-06-2022

Een werkgever kan mensen met een UWV-uitkering aannemen voor een zogenoemde proefplaatsing. Dit is een middel van UWV om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te...

Betaald ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof Publicatiedatum 05-05-2022

De Wet betaald ouderschapsverlof zorgt ervoor dat werknemers een uitkering kunnen krijgen tijdens het ouderschapsverlof. Dit moet werknemers stimuleren om van de verlofregeling...

Herzieningssituaties bij de WW-premie

Sociale verzekeringen Publicatiedatum 26-04-2022

Werkgevers betalen een lage premie voor de Werkloosheidswet (WW) voor vaste contracten (2,70%) en een hoge WW-premie voor flexibele contracten (7,70%). Maar er zijn situaties...

Alle 4 infographics over thema: Ziektewet

Heeft u een vraag over Ziektewet?

Emma Bevers
Emma Bevers
Advocaat arbeidsrecht
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Ziektewet?

Emma Bevers
Emma Bevers
Advocaat arbeidsrecht
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie