Ziektewet

De Ziektewet (ZW) regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering. Daarbij gaat het om werknemers die geen werkgever (meer) hebben, onder de no-riskpolis vallen of ziek zijn als gevolg van een zwangerschap.

De hoogte van de ZW-premie wordt voor grote, middelgrote en kleine werkgevers op verschillende manieren bepaald. Over het algemeen geldt: hoe meer (ex-)werknemers een beroep doen op een Ziektewetuitkering, hoe hoger de premie voor een werkgever is.

Dit thema bevat

Uitgelicht

Model arboverklaring voor eigen risico dragen...

Aan het Handboek Loonheffingen 2016 is onlangs informatie toegevoegd over de arboverklaring die een werkgever met zijn aanvraag kan...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 10-10-2016

Premie WGA en ZW-flex 2020 berekenen met rekenhulp...

Werkgevers kunnen nu zelf hun gedifferentieerde premie voor de WGA en ZW-flex voor 2020 berekenen met behulp van de ‘Premiewijzer gedifferentieerde...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 23-09-2019

Eigenrisicodrager Ziektewet vergelijken

Uw organisatie kan eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet. Dat wil zeggen dat de werkgever zelf opdraait voor de uitkering en re-integratie...

Marktanalyse
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 24-09-2019

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster...

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het...

Verdiepingsartikel
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 06-11-2019

 

Nieuws

Alle 131 nieuwsberichten over thema: Ziektewet

Tools

Eigenrisicodrager Ziektewet vergelijken
Marktanalyses
Zorg bij verzuimregistratie voor een goede beveiliging
Checklists
Alle 2 tools over thema: Ziektewet

Verdiepingsartikelen

Wanneer vallen werknemers onder de Ziektewet?

Ziektewet 5 minuten | 22-02-2021

Sommige groepen werknemers hebben een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, omdat bijvoorbeeld de kans op uitval groter is. Om te voorkomen...

Hoe verwerkt u gegevens van gemoedsbezwaarde werknemers?

Loonadministratie 4 minuten | 22-05-2020

De volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen zijn in Nederland verplicht voor alle werkenden. Sommige willen echter geen gebruik make...

Eigenrisicodragerschap: maak een bewuste keuze vóór 1 april 2020

Eigenrisicodragerschap 6 minuten | 03-03-2020

Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet u in de meeste gevallen het loon doorbetalen. Bij een vast dienstverband is dat g...

Alle 4 verdiepingsartikelen over thema: Ziektewet

Vraag en antwoord

Andere sector, nu ook een andere Whk-premie?
Voor de berekening van de gedifferentieerde premie die uw organisatie in 2021 moet betalen voor de Werkhervattingskas (Whk-premie) is uw organisatie ingedeeld in één van de volgende drie categorieën: U bent een kleine werkgever als uw premieloon in 2019 maximaal €... Lees het hele antwoord
Alle 8 vraag en antwoorden over Ziektewet