Ziektewet
De Ziektewet (ZW) regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering van UWV. Daarbij gaat het om werknemers die geen werkgever (meer) hebben, onder de no-riskpolis vallen of ziek zijn als gevolg van een zwangerschap.
De hoogte van de ZW-premie wordt voor grote, middelgrote en kleine werkgevers op verschillende manieren bepaald. Over het algemeen geldt: hoe meer (ex-)werknemers een beroep doen op een Ziektewetuitkering, hoe hoger de premie voor een werkgever is. Werkgevers kunnen ook eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet. Dan hoeven ze de werkgeverspremie niet te betalen, maar komen de ZW-uitkeringen én de inspanningen voor re-integratie op hun eigen bordje terecht.
Nieuws
Eigenrisicodragerschap 2027 aanvragen vóór 2 oktober
Werkgevers die per 1 januari 2027 zelf het risico op instroom in de WGA of de ZW willen dragen, moeten de aanvraag daarvoor uiterlijk 1 okto...
Wijziging eigenrisicodragerschap moet eerst langs de OR
Ondernemingsraden kunnen in deze periode een advies- of instemmingsaanvraag verwachten van de bestuurder over het eigenrisicodragerschap voo...
Whk 2027: dit zijn de grenzen voor omvang werkgevers
De grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) zijn onlangs bekendgemaakt. Werkgevers kunnen een...
Gemiddelde premie ZW en WGA omhoog per 2027
Een werkgever gaat in 2027 gemiddeld opnieuw meer premie betalen voor de Ziektewet (ZW) en de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsge...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
