Soms is het interessant om uitzendkrachten in te zetten. Het geeft u bijvoorbeeld flexibiliteit, want uitzendkrachten zijn in te lenen in drukkere periodes. Ook scheelt...
Gebruik deze uitzendovereenkomst met uitzendbeding voor fase A.
Gebruik deze uitzendovereenkomst met uitzendbeding voor fase 1-2.
Gebruik dit contract als een werknemer onder fase 4 cao voor uitzendkrachten (NBBU) valt en een contract voor onbepaalde tijd krijgt.
Als een werknemer meer dan 78 weken voor een uitzendbureau heeft gewerkt, kunt u deze uitzendovereenkomst gebruiken.
Deze kant-en-klare uitzendovereenkomst kunt u gebruiken voor fase 3 van de cao voor uitzendkrachten NBBU.
Gebruik dit contract als een werknemer onder fase C van het fasensysteem van ABU valt en een contract voor onbepaalde tijd krijgt.
Deze kant-en-klare uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding kunt u gebruiken in fase A van de cao voor uitzendkrachten
Deze kant-en-klare uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding kunt u gebruiken in fase 1-2 van de cao voor uitzendkrachten NBBU.
We werken sinds kort met een uitzendbureau en onlangs kwam de term uitzendbeding voorbij. Wat betekent dit precies en wat zijn de gevolgen van zo’n beding voor...