Afwijzing om kinderwens verboden
Discriminatie van vrouwen op de werkvloer komt nog regelmatig voor. Om deze ongelijke behandeling aan de kaak te stellen, is de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onlangs een campagne gestart. De aanleiding voor deze campagne is het grote aantal discriminatieklachten en vragen van vrouwen over zwangerschapsdiscriminatie en de beperking in hun carrièremogelijkheden.
Uit een recente uitspraak van de CGB blijkt dat veel werkgevers vrouwen (onbewust) nog ongelijk behandelen op de werkvloer. In de zaak solliciteerde een vrouw naar de functie van sociaal pedagogisch medewerker bij een kinderdagverblijf. Tijdens het gesprek vroeg de werkgever aan de sollicitante of zij een kinderwens had. De vrouw bevestigde dit. Na het gesprek belde de assistent-leidinggevende dat de sollicitante werd afgewezen vanwege haar wens om zwanger te worden. Toen de zaak voor de commissie kwam, ont