Recht op kolven op werk niet altijd nageleefd
Vrouwen die na hun zwangerschapsverlof weer aan het werk gaan en borstvoeding geven, krijgen lang niet altijd waar ze recht op hebben: namelijk een kwart van hun werktijd om te kolven. Sommige werkgevers houden zelfs loon in. Dat blijkt uit recent onderzoek.
Werkgevers hebben niet alleen een zorgplicht voor zwangere werkneemsters, ook werkende moeders die borstvoeding geven mogen niet aan arbeidsrisico’s blootstaan en moeten in staat gesteld worden te voeden of kolven. Hoewel werkende moeders in Nederland het recht hebben een kwart van hun werktijd aan kolven te besteden, komt lang niet elke werkgever dit na. Uit onderzoek van online community 24Baby.nl blijkt dat 12% van de ondervraagde moeders geen loon doorbetaald krijgt als zij moet kolven of voeden. De