Zwanger? Jammer dan! Geen talenttraject
Informeert u werknemers over een talentprogramma, zorg dan dat u ook werkneemsters inlicht die met zwangerschapsverlof zijn of ziek zijn als gevolg van de zwangerschap. Onlangs werd een werkgever op de vingers getikt door het College voor de Rechten van de Mens, omdat hij op drie punten verboden onderscheid had gemaakt naar geslacht.
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde recent dat een werkgever verboden onderscheid op grond van geslacht had gemaakt door het contract van een zwangere werkneemster niet te verlengen, haar niet in staat te stellen te solliciteren op interne vacatures en haar niet aanmerking te laten komen voor een intern talenttraject.
Niet benaderd voor interne vacatures en talenttraject
De medewerkster had een tijdelijk contract, maar viel uit als gevolg van zwangerschapsklachten. Op een gegeven moment