Zwangere werkneemsters op het werk extra beschermen
27 november 2020 |
Door redactie
Tijdens de zwangerschap en na de bevalling heeft een werkneemster het recht op aanpassing van de werkplek en werktijden om te voorkomen dat zwangerschap of borstvoeding geven gevaar lopen tijdens de uitvoering van haar werk.
Zwangere vrouwen moeten gezond en veilig kunnen werken. Daarvoor zijn er allerlei wettelijke regels en:
- hebben zij recht op aangepast werk en een aangepaste werkplek als de werkgever mogelijke gevaren niet of onvoldoende kan wegnemen;
- hebben zij recht op aangepaste werk- en rusttijden en zwangerschapsverlof (infographic);
- mogen zij geen werk doen dat schadelijk kan zijn voor henzelf of hun ongeboren kind;
- mag een werkgever een werknemer niet ontslaan omdat zij zwanger is of zwanger wil wor