Wie betaalt het loon bij ziekte tijdens zwangerschap?

Een werkneemster die in verwachting is, blijft normaal gesproken gewoon werken tot ze met zwangerschapsverlof gaat. Ze kan de ingangsdatum van haar verlof zelf kiezen, zolang die maar ligt binnen de zes tot vier weken vóór de datum waarop ze vermoedelijk zal bevallen. Tijdens het verlof krijgt ze een uitkering van UWV. 

Als een zwangere werkneemster zich ziekmeldt, is het belangrijk om – zonder in medische details te treden en de privacyregels te schenden – te vragen of de ziekte verband houdt met de zwangerschap. Bij ziekte als gevolg van de zwangerschap kunt u namelijk een Ziektewet-uitkering voor de werkneemster aanvragen. Wel eist UWV dat het zwangerschapsverlof dan zo vroeg mogelijk ingaat, dus zes weken voor de uitgerekende datum. Heeft de ziekte niets met de zwangerschap te maken, dan blijft u gewoon het loon doorbetalen bij ziekte tot het zwangerschapsverlof ingaat.