VERDIEPINGSARTIKEL

Voorwaarden en regels van aanvullend geboorteverlof

2 augustus 2022 5 minuten Door redactie

Een baby in de wieg én extra verlof. Werknemers van wie de partner is bevallen, hebben sinds vorig jaar recht op betaald geboorteverlof van maximaal één keer de arbeidsduur per week. Per 1 juli 2020 is hier het aanvullend geboorteverlof van vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur bijgekomen. Voor dit verlof kunt u voor uw werknemer bij UWV een uitkering aanvragen. Hoe ziet deze regeling er precies uit?

Sinds 1januari 2019 is in de Wet arbeid en zorg (WAZO) het kraamverlof voor werknemers van wie de partner bevallen is, vervangen door het geboorteverlof. Ook het wettelijk verlof bij adoptie en pleegzorg is per deze datum uitgebreid. Het kabinet heeft per 1 juli 2020 aan het geboorteverlof de regeling van het aanv

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.