VERDIEPINGSARTIKEL

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek wordt?

6 november 2019 4 minuten Door redactie

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment van ziekmelding uit welk potje de werkneemster betaald krijgt. Daarnaast maakt het uit of de ziekte veroorzaakt wordt door de zwangerschap of daar geen verband mee houdt. Wat zijn de precieze regels?

Een werkneemster die in verwachting is, blijft normaal gesproken gewoon werken tot ze met zwangerschapsverlof gaat. Ze kan de ingangsdatum  van haar verlof zelf kiezen, zolang die maar ligt binnen de 6 tot 4 weken vóór de datum waarop ze volgens de arts of verloskundige vermoedelijk zal bevallen. Uw organisatie betaalt haar loon tot aan het zwangerschapsverlof natuurlijk gew

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.