Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft je organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment van ziekmelding uit welk potje de werkneemster betaald krijgt. Daarnaast maakt het uit of de ziekte veroorzaakt wordt door de zwangerschap of daar geen verband mee houdt. Wat zijn de precieze regels?
Een werkneemster die in verwachting is, blijft normaal gesproken gewoon werken tot ze met zwangerschapsverlof gaat. Ze kan de ingangsdatum van haar verlof zelf kiezen, zolang die maar ligt binnen de