VERDIEPINGSARTIKEL
Wie moet loon betalen aan een zieke zwangere werkneemster?
Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft je organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment van ziekmelding uit welk potje de werkneemster betaald krijgt. Daarnaast maakt het uit of de ziekte veroorzaakt wordt door de zwangerschap of daar geen verband mee houdt. Wat zijn de precieze regels?
Inhoud
Een werkneemster die in verwachting is, blijft normaal gesproken gewoon werken tot ze met zwangerschapsverlof gaat. Ze kan de ingangsdatum van haar verlof zelf kiezen, zolang die maar ligt binnen de 6 tot 4 weken vóór de datum waarop ze volgens de arts of verloskundige vermoedelijk zal bevallen. Je organisatie betaalt haar loon tot aan het zwangerschapsverlof natuurlijk gewoon door. Tijdens het verlof heeft de werkneemster recht op een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). De werkgever vraagt die voor haar aan. UWV