Binnen onze organisatie willen we (bewuste en onbewuste) vooroordelen bij de werving en selectie zo veel mogelijk voorkomen. We overwegen daarom om anoniem solliciteren...
Wij zien binnen onze organisatie dat op maandag de meeste ziekmeldingen binnenkomen. Dat levert de nodige problemen met de bezetting op. Daarnaast hebben wij soms ook...
Steeds meer klanten bestellen goederen online. Wij vervoeren de goederen voor een deel zelf. Is daar een speciale verzekering voor? Voor ondernemingen die regelmatig...
Een zwangere werkneemster wil steeds onder werktijd naar haar zwangerschapscontroles. Zij zegt dat ze daar recht op heeft, met behoud van loon. Mogen we van haar verwachten...
Eén van onze oud-werknemers heeft zoch bij ons gemeld voor een nabetaling van loon. Na zijn vertrek is namelijk in de cao afgesproken dat de werknemers met terugwerkende...
Op ons bedrijfsnetwerk staat een lijst met de namen en telefoonnummers van werknemers. Alle collega’s kunnen hier bij. Is dat in strijd met de AVG? Eén van...
De gevolgen van hersenletsel zijn niet altijd zichtbaar, maar vaak wel blijvend. Het risico van een verkeerde beoordeling van de belastbaarheid ligt op de loer. Maar...
Wij hebben een werknemer die na bijna twee jaar arbeidsongeschiktheid weer aan de slag is gegaan. Maar nu meldt hij zich weer ziek met soortgelijke klachten. Kunnen wij...
Een zieke werknemer heeft zijn onvrede geuit over de bedrijfsarts die hem begeleidt. Hij wil dat hij een andere bedrijfsarts krijgt toegewezen. Zijn we verplicht dit...
Ik werk als arboprofessional in een grotere organisatie, en heb geregeld met meerdere partijen te maken bij het uitvoeren van het arbobeleid. Deze partijen zijn onderdeel...