Sociale verzekeringen

Over het inkomen van werknemers worden socialeverzekeringspremies berekend. De werkgever draagt deze af via de aangifte loonheffingen. Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u tools, zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie. De actuele premies vindt u in het overzicht Belastingtarieven.

Voor meer specifieke informatie over sociale verzekeringen kunt u terecht op de volgende pagina’s:

Wie betaalt er voor de sociale verzekeringen?

De werknemer betaalt – naast loonbelasting – voor de premie volksverzekeringen. Die premie bevat onder meer een premiedeel voor de AOW. De werkgever neemt voor alle werknemers die hij in dienst heeft de premies werknemersverzekeringen voor zijn rekening. Die verzekeren werknemers tegen inkomensverlies als ze werkloos (WW), arbeidsongeschikt (WAO/WIA) of ziek (ZW) worden. Veel socialeverzekeringspotjes worden aangevuld met een rijksbijdrage.
Daarnaast is er nog de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die via de loonheffingen wordt voldaan. Dat is meestal een werkgeversheffing, maar in specifieke situaties is het een werknemersbijdrage.

Uitgelicht

Definitieve sociale premies 2022 zijn bekendgemaakt

De definitieve premies voor de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen voor 2022 zijn bekendgemaakt. Hierbij horen ook de nieuwe gedifferentieerde premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en het maximumpremie- en -bijdrageloon.

Nieuwe regels hoge WW-premie bij urenuitbreiding

Er komt een nieuwe, extra voorwaarde voor het toepassen van de lage WW-premie voor arbeidsovereenkomsten. Dit heeft gevolgen voor het toepassen van de hoge premie bij tijdelijke uitbreidingen van een overeenkomst. Sinds 1 maart staat de internetconsultatie voor deze wijziging open.

AOW-leeftijd bepalen

In 2021 ligt de AOW-leeftijd op 66 jaar en vier maanden, in 2022 op 66 jaar en zeven maanden. Tot en met 2025 is de AOW-leeftijd wettelijk vastgesteld zonder vaste formule. Vanaf 2026 wordt de AOW-leeftijd aan de levensverwachting gekoppeld. Met deze rekentool bepaalt u snel wanneer een werknemer de (verwachte) AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Heeft u een vraag over Sociale verzekeringen?

Bart Agerbeek
Belastingadviseur, Partner
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Sociale verzekeringen?

Bart Agerbeek
Belastingadviseur, Partner
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Moeten we een zieke oproepkracht doorbetalen?

Loondoorbetaling bij ziekte | Publicatiedatum 11-08-2022

Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling?

Wat is een inkomstenverhouding?

Aangifte loonheffingen | Publicatiedatum 14-07-2022

Ik las dat voor nieuwe werknemers een inkomstenverhouding moet worden aangemaakt. En bij een wisseling van de hoge naar de lage WW-premie of andersom weer een nieuwe....

Wat komt er allemaal kijken bij een proefplaatsing?

Personeelssubsidies | Publicatiedatum 05-07-2022

Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een handicap. Als u niet zeker weet of iemand geschikt is voor een functie,...

Alle 36 vraag en antwoorden over Sociale verzekeringen

Toolboxen

Verwerk de aangifte loonheffingen in zeven stappen

Aangifte loonheffingen Publicatiedatum 25-02-2022

Werkgevers moeten over loon van de werknemers loonheffingen berekenen en die via de aangifte loonheffingen aangeven en afdragen. Slaat uw organisatie daarbij de...

Zo regelt u doorwerken of ontslag AOW’er

AOW Publicatiedatum 21-10-2021

Er zijn vele redenen waarom werkgevers graag oudere werknemers in dienst houden of nemen. Ze willen de kennis en ervaring van de werknemer nog niet missen of ze kampen...

De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 02-01-2020

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk? Deze toolbox zet het...

Alle 3 toolboxen over thema: Sociale verzekeringen

Verdiepingsartikelen

Fiscale kaders van pensioen

Pensioen via de werkgever 5 minuten | 04-08-2022

Het pensioen in de eerste pensioenpijler is natuurlijk geen vetpot. Werknemers kunnen daarom vaak via de werkgever een aanvullend pensioen o...

Weet hoe het eigenrisicodragerschap werkt

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 5 minuten | 15-07-2022

Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...

Wanneer betaalt eigenrisicodragerschap zich uit?

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 5 minuten | 21-06-2022

De wettelijk verplichte sociale verzekeringen: werkgevers met een goed sociaal beleid voelen die soms als een keurslijf, en werkgevers met u...

Alle 33 verdiepingsartikelen over thema: Sociale verzekeringen

Infographics

Aan de slag met de stagiair

Stagiairs en leerbanen Publicatiedatum 02-08-2022

Een stagiair kan op basis van drie ‘constructies’ bij uw onderneming stage lopen. In de infographic ziet u deze constructies.

Proefplaatsing

Personeelssubsidies Publicatiedatum 28-06-2022

Een werkgever kan mensen met een UWV-uitkering aannemen voor een zogenoemde proefplaatsing. Dit is een middel van UWV om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te...

Betaald ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof Publicatiedatum 05-05-2022

De Wet betaald ouderschapsverlof zorgt ervoor dat werknemers een uitkering kunnen krijgen tijdens het ouderschapsverlof. Dit moet werknemers stimuleren om van de verlofregeling...

De WW-premie in de salarisadministratie