Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling? De precieze behandeling hangt af van...
Binnen onze organisatie heeft een ernstig incident plaatsgevonden. Wij vrezen voor de impact hiervan op werknemers. Wat kunnen we doen om de gevolgen van trauma’s...
Een werknemer van onze organisatie is van plan om te emigreren naar een land buiten de EU. Hij doet zijn systeembeheertaken al jaren vanuit huis, en wil dat graag blijven...
Bouwt een werknemer tijdens de opname van geboorteverlof ook vakantiedagen op? Het geboorteverlof duurt maximaal eenmaal de wekelijkse arbeidsduur van een werknemer....
Vanaf 1 augustus 2022 is het voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. Hoe zit dit? Als u merkt dat uw werknemer...
Een werknemer wil graag minder uren gaan werken, maar ook één of meer dagen thuiswerken. Heeft de werknemer daar recht op of moet hij kiezen? Op grond van...
Helaas hebben wij het functioneren van een werknemer met een onvoldoende moeten beoordelen. Deze werknemer is het daar niet mee eens en weigert daarom het beoordelingsformulier...
Binnen onze organisatie zijn we bezig met het opzetten van een proces om het functioneren van onze werknemers te beoordelen. We komen allerlei termen tegen: kennis, vaardigheden,...
Met de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is onze informatieplicht als werkgever uitgebreid. We moeten nieuwe werknemers...
Als een werknemer ziek is op een collectief vastgestelde vakantiedag, mogen wij de ziekte-uren dan in mindering brengen op zijn vakantiesaldo? Het maakt niet uit of een...