Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken.
De overheid houdt hier ook toezicht op. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Arbeidsinspectie streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, ook naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Nieuws
Thuiswerken of naar kantoor bij griep of verkoudheid?
Als de 'r' in de maand is, vragen veel werknemers zich af: kan ik naar kantoor komen of kan ik beter thuisblijven bij griep- of verkoudheids...
Kabinetsplannen voor gezond en veilig werken in 2026
Het demissionaire kabinet blijft inzetten op gezond en veilig werken. Daartoe werkt het aan meerdere thema’s uit de Arbovisie 2040. Het doel...
Technologische innovatie maakt werk veiliger en prettiger
Technologie en innovatie doen hun intrede op de werkvloer. De werkgever kan deze technologische innovaties ook inzetten voor het arbobeleid....
Online sneltesten werkdruk handig voor de OR
Hoewel de werkvloer onderhevig is aan allerlei veranderingen, is er een constante factor en dat is werkdruk. De oorzaken kunnen wisselen, ma...
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
