Arbeidsomstandigheden

De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken. De overheid houdt hier ook toezicht op. De Inspectie SZW heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Inspectie SZW streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Uitgelicht

Veilig onderweg: een zaak van werknemer én werkgever

Het aantal ongevallen op Nederlandse snelwegen is in vijf jaar tijd meer dan verdubbeld. Dat maakte de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek...

Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 24-10-2019

Werkkleding van de zaak

Kleding die werknemers tijdens hun werk dragen, kan onder voorwaarden als fiscale werkkleding gelden. Als dat het geval is, is onbelaste...

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019

Beoordeel temperatuur, vocht en licht

In een kleine organisatie hebben gezondheidsrisico’s al snel grote gevolgen. Als in een grote organisatie een werknemer uitvalt, is...

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019

Voorbeeld procedure ongewenst gedrag

Hoe goed u ook uw best doet met voorlichting en regelmatige gesprekken in het team, ongewenst gedrag is op de werkvloer niet altijd...

Reglement
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 11-11-2019

 

Toolboxen

Zo maakt u de stap naar rookvrij werken

Preventie Publicatiedatum 02-08-2021

Rookruimtes op het werk zijn vanaf 1 januari 2022 niet langer toegestaan. Voor rokende medewerkers kan dit een behoorlijk lastige stap zijn naar volledig rookvrij werken. Naast...

Maak snel en eenvoudig een RI&E

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 29-09-2020

Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. Daar komt best veel bij kijken. Deze toolbox helpt u bij het maken van een...

Tools

Verdiepingsartikelen

Lawaai op het werk: herrie heeft gevolgen

Arbeidsomstandigheden 4 minuten | 27-09-2021

Blootstelling aan lawaai op het werk brengt het risico van gehoorschade met zich mee. Een van de klachten waar werknemers mee te maken kunne...

Binnenklimaat is belangrijk aandachtspunt bij terugkeer naar kantoor

Preventie 4 minuten | 23-08-2021

In juli 2021 voegde het kabinet een vierde basisregel toe aan het rijtje voorzorgsmaatregelen om coronabesmettingen tegen te gaan: goed vent...

Negen haken en ogen aan rookvrij werken

Werkplek 5 minuten | 02-08-2021

Werknemers hebben recht op een rookvrije werkplek. Per 1 januari 2022 is een afzonderlijke rookruimte in de organisatie dan ook niet meer to...

Infographics

Poster Smeerinstructie zonnebrandcrème

Preventie Publicatiedatum 15-06-2021

Werken medewerkers van uw organisatie buiten? Zorg dan voor een goede instructie tegen verbranding door de zon. Voor een goede werking is het belangrijk dat de juiste...

De kern- of arbodeskundige

Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 18-03-2021

Organisaties moeten zich laten ondersteunen door een kerndeskundige (ook wel genoemd arbodeskundige). Een arbodeskundige adviseert organisaties over het verbeteren van...

Richt op het werk een coronateststraat in

Corona-advies Publicatiedatum 15-02-2021

Als werknemers niet thuis kunnen werken, kan een eigen coronateststraat bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Hiermee voorkomt u verzuim door besmetting,...

Arbeids- en rusttijden

Arbeidstijden Publicatiedatum 14-10-2020

In de Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB) staat alles over werk- en rusttijden van werknemers. In de ATW vindt u de regels terug voor alle werkenden...

Vraag en antwoord

Hoe kunnen we als werkgever de kosten van een coronatest vergoeden?
De werkgever kan in bepaalde gevallen de kosten van een coronatest van een werknemer onbelast vergoeden. De voorwaarden die de Belastingdienst daaraan stelt zijn: De werkgever wijst de vergoeding aan als eindheffingsloon. De test voldoet aan de voorwaarden van een arbovoorziening.... Lees het hele antwoord