Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken.
De overheid houdt hier ook toezicht op. De Nederlandse arbeidsinspectie heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Nederlandse arbeidsinspectie streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, ook naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Nieuws
OR, zet initiatiefrecht in voor veiligheid werknemers
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de arbeidsomstandigheden van de werknemers. De OR kan inspri...
Europabreed nog steeds grote risico's in sommige beroepen
Er is een Europees rapport verschenen waarin de beroepen zijn geïnventariseerd die aan de grootste risico’s blootstaan. De resultaten zijn g...
Werken zonder daglicht mag, maar is niet wenselijk
Stel dat er in het bedrijfspand enkele kamers zijn zonder ramen, waardoor er geen sprankje zon of zelfs daglicht binnenvalt. Verder zijn het...
Werk aan de winkel voor bestuurder en OR!
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) concludeert in een recent rapport dat werkgevers niet goed weten hoe ze werkdruk moeten verhelpen,...
Recent verschenen
Tools
