-
a
Arbodienst voor ondersteuning verzuimbegeleiding
-
or
Wat kan OR doen als werkgever coronaregels overtreedt?
-
a
In 2021 advies over combinatie mantelzorg en werk
-
or
OR moet instemmen met beleid rond coronavirus
-
or
OR kan bijdragen aan kwalitatief goed werk
-
a
SER publiceert handreiking Taal en veiligheidsrisico’s
-
a
Regels Arbowet bij flexwerkers niet goed nageleefd
-
a
Inspectie SZW verscherpt toezicht op BRZO-bedrijven
-
a
Tips en tools voor preventiemedewerkers en gevaarlijke stoffen
-
a
Meer werkgevers aangeklaagd vanwege burn-out
Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken. De overheid houdt hier ook toezicht op. De Inspectie SZW heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Inspectie SZW streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Uitgelicht
Veilig onderweg: een zaak van werknemer én werkgever
Het aantal ongevallen op Nederlandse snelwegen is in vijf jaar tijd meer dan verdubbeld. Dat maakte de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 24-10-2019
Werkkleding van de zaak
Kleding die werknemers tijdens hun werk dragen, kan onder voorwaarden als fiscale werkkleding gelden. Als dat het geval is, is onbelaste...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Beoordeel temperatuur, vocht en licht
In een kleine organisatie hebben gezondheidsrisico’s al snel grote gevolgen. Als in een grote organisatie een werknemer uitvalt, is...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Protocol ongewenst gedrag
Hoe goed u ook uw best doet met voorlichting en regelmatige gesprekken in het team, ongewenst gedrag is op de werkvloer niet altijd...
Reglement
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 11-11-2019
Tools
Vind video’s met bruikbare arbopresentaties
Checklists
Verklaring ontvangst persoonlijke beschermingsmiddelen
Overeenkomsten
Protocol ongewenst gedrag
Reglementen
Bewijs van uitgifte bedrijfskleding
Formulieren
Beoordeel temperatuur, vocht en licht
Checklists
Werkkleding van de zaak
Checklists
Verdiepingsartikelen
OR heeft flinke vinger in de pap bij keuze preventiemedewerker
Preventiemedewerker 4 minuten | 25-11-2019
Sinds vorig jaar heeft uw OR instemmingsrecht op de invulling, omvang en de positie van de functie van de preventiemedewerker én op de per...
Arbeidsongeschiktheid heeft niet altijd een fysieke oorzaak
Arbeidsomstandigheden 8 minuten | 15-04-2019
Bij langdurig verzuim of aantoonbare lichamelijke klachten van een werknemer wordt vaak direct gedacht aan een fysieke oorzaak, zoals een on...
Infographics
Bedrijfscultuur
Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 15-08-2019
Een bedrijfscultuur is opgebouwd uit vele elementen, op elk niveau van de organisatie. Samengevoegd leiden ze tot het model in de infographic.
Rechten OR bij inspecties
Inspectie SZW Publicatiedatum 14-08-2019
Eén van de stimulerende taken van de OR (artikel 28 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden) is het bevorderen van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Inspectie...
De arbeidshygiënische strategie
Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 30-07-2019
Werkgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Bij het nemen van maatregelen moet de werkgever de arbeidshygiënische strategie toepassen....
Vraag en antwoord
Wie moet de inrichting van een thuiswerkplek betalen?
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is een werkgever verplicht zorg te dragen voor goede arbeidsomstandigheden. Dit geldt ook voor thuiswerkplekken. De werkgever is dus verantwoordelijk voor een thuiswerkplek die voldoet aan de eisen. Hierbij maakt het niet uit of de werknemer...
Lees het hele antwoord