Ondernemingsraad

Een ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van werknemers binnen een onderneming. In de OR hebben werknemers uit de onderneming zitting, die zich verkiesbaar hebben gesteld en door de werknemers in de onderneming zijn gekozen. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een aantal rechten waarmee deze werknemers namens de OR invloed op de onderneming kunnen uitoefenen. Zo is er overlegrecht (verdiepingsartikel), initiatiefrecht, adviesrecht en instemmingsrecht op de door de wet bepaalde onderwerpen.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Hoe richten we een ondernemingsraad (OR) op?
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Als er nu nog geen ondernemingsraad is dan moet de werkgever een ondernemingsraad oprichten. Deze toolbox leidt u door het gehele proces van oprichting heen.

Hoe organiseren we rechtsgeldige OR-verkiezingen?
Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) moet de ondernemingsraad iedere 2, 3 of 4 jaar nieuwe OR-verkiezingen houden. Het verkiezingsproces is aan veel regels onderworpen. Deze toolbox helpt u stapsgewijs bij het succesvol organiseren van rechtsgeldige verkiezingen.

 

Toolboxen

Richt in 8 stappen een ondernemingsraad op

Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-02-2020

U wilt (of moet) een ondernemingsraad (OR) in uw bedrijf oprichten. Dit vergt nogal wat organisatie. U moet voldoen aan verschillende wettelijke eisen. In deze toolbox...

Tools

Verdiepingsartikelen

Artikel 35b WOR: Medezeggenschap organiseren in de kleinere organisatie

Wet op de ondernemingsraden (WOR) 4 minuten | 13-11-2020

Vanaf 50 werknemers is de instelling van een OR verplicht volgens artikel 1, lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Sommige cao’s l...

Artikel 27 WOR: OR heeft beperkt vetorecht bij instemmingsplichtige besluiten

Wet op de ondernemingsraden (WOR) 5 minuten | 02-11-2020

Meestal moet uw OR zijn uiterste best doen om door de bestuurder voorgenomen besluiten te veranderen of misschien zelfs te voorkomen. Gelukk...

Bepaalde vaardigheden zijn onmisbaar voor ieder OR-lid

OR-scholing 5 minuten | 19-10-2020

Bij OR-verkiezingen hebben kandidaten die over bepaalde eigenschappen beschikken een voorsprong op de rest. Een kritische instelling, een vl...

Infographics

Vaardigheden van een OR-lid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 08-10-2020

De OR heeft een spilfunctie binnen de organisatie. Hierdoor komt er van alles op de OR af. Veranderingen in de organisatie, belangen van werknemers of maatregelen vanuit...

Bedrijfshulpverlening

Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 22-09-2020

Elke werkgever moet bedrijfshulpverlening (bhv) in zijn organisatie hebben geregeld. Bhv’ers zorgen ervoor dat werknemers (en klanten) in geval van een calamiteit...

Communicatiemiddelen OR

Achterban van de OR Publicatiedatum 22-09-2020

Voor de ondernemingsraad (OR) is het van groot belang om de achterban goed te informeren over de ontwikkelingen en om contact te houden. Er zijn verschillende middelen...

OR mag bestuurder ongevraagd adviseren

Adviesrecht Publicatiedatum 11-08-2020

De OR mag de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken die de organisatie aangaan (artikel 23, lid 3 WOR). De bestuurder is verplicht om dit initiatiefvoorstel...

E-learning

Introductiecursus Ondernemingsraad
Videocollege
10 minuten
26-02-2014

Vraag en antwoord

Hoe komen we te weten of werknemers de werkdruk als te hoog ervaren?
Als u wilt peilen hoe het is gesteld met het werkplezier van werknemers, doet u er goed aan om te starten met een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). U kunt zo onderzoeken hoe het staat met de betrokkenheid, motivatie en tevredenheid van werknemers. Dit kan u inzicht geven in de oorzaken... Lees het hele antwoord