Ondernemingsraad
Een ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van werknemers binnen een onderneming. In de OR hebben werknemers uit de onderneming zitting, die zich verkiesbaar hebben gesteld en door de werknemers in de onderneming zijn gekozen. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een aantal rechten waarmee deze werknemers namens de OR invloed op de onderneming kunnen uitoefenen.
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Als er nu nog geen ondernemingsraad is, moet de werkgever die oprichten. Een organisatie met minstens 10 maar minder dan 50 werknemers kan een personeelsvertegenwoordiging (PVT) in het leven roepen. Dat is sowieso verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt.
Nieuws
Kom in actie tegen zwangerschapsdiscriminatie!
Bijna de helft van de vrouwen die tijdens hun zwangerschap werken of werk zoeken is vermoedelijk slachtoffer van zwangerschapsdiscriminatie,...
Ontslagbescherming OR-leden is niet heilig
Voor OR-leden geldt een ontslagbescherming. Dat betekent dat het lidmaatschap van een ondernemingsraad (OR) of het OR-werk géén reden mag zi...
OR kan aandringen op thuiswerkvergoeding
Sinds de coronacrisis zijn werknemers meer thuis gaan werken. De werkgever mag werknemers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven voor de ex...
OR heeft rol bij scheve beloningsverhouding
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemer...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
