Ondernemingsraad

Een ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van werknemers binnen een onderneming. In de OR hebben werknemers uit de onderneming zitting, die zich verkiesbaar hebben gesteld en door de werknemers in de onderneming zijn gekozen. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een aantal rechten waarmee deze werknemers namens de OR invloed op de onderneming kunnen uitoefenen. Zo is er overlegrecht (verdiepingsartikel), initiatiefrecht, adviesrecht en instemmingsrecht op de door de wet bepaalde onderwerpen.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Hoe richten we een ondernemingsraad (OR) op?
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Als er nu nog geen ondernemingsraad is dan moet de werkgever een ondernemingsraad oprichten. Deze toolbox leidt u door het gehele proces van oprichting heen.

Hoe organiseren we rechtsgeldige OR-verkiezingen?
Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) moet de ondernemingsraad iedere 2, 3 of 4 jaar nieuwe OR-verkiezingen houden. Het verkiezingsproces is aan veel regels onderworpen. Deze toolbox helpt u stapsgewijs bij het succesvol organiseren van rechtsgeldige verkiezingen.

Uitgelicht

Geen OR? Toch inspraak!

Organisaties met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben...

Nieuws
Door redactie OR
Publicatiedatum: 07-02-2020

Hoe ver gaat de invloed van de PVT?

In organisaties tot 50 werknemers kan een bestuurder zijn werknemers inspraak geven via een personeelsvertegenwoordiging...

Nieuws
Door redactie OR
Publicatiedatum: 17-02-2020

Het adviesrecht van de PV, PVT en OR (artikel...

Het adviesrecht is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap in een organisatie. Brengt de ondernemingsraad...

Nieuws
Door redactie OR
Publicatiedatum: 24-02-2020

 

Toolboxen

Richt in 8 stappen een ondernemingsraad op

Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-02-2020

U wilt (of moet) een ondernemingsraad (OR) in uw bedrijf oprichten. Dit vergt nogal wat organisatie. U moet voldoen aan verschillende wettelijke eisen. In deze toolbox...

Tools

Verdiepingsartikelen

Centrale ondernemingsraad (COR) in de praktijk

Centrale ondernemingsraad (COR) 5 minuten | 06-07-2021

In grote organisaties met meerdere ondernemingsraden kan de bestuurder een centrale ondernemingsraad (COR) instellen. Dat komt de toepassing...

Het enquêterecht is een sterk middel, ook als uw OR dit recht niet heeft

Ondernemingsraad 5 minuten | 01-06-2021

Zoals de Tweede Kamer de tegenmacht vormt voor het kabinet, zo vormt uw OR de tegenmacht van uw bestuurder. U fungeert als klankbord voor uw...

Er valt nog veel te verbeteren op het gebied van arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden 4 minuten | 07-05-2021

Er valt nog veel te verbeteren op het gebied van arbeidsomstandigheden. In 2019 waren er in Nederland nog 69 dodelijke ongevallen tijdens he...

Infographics

Financiële informatie voor de OR

Ondernemingsraad Publicatiedatum 26-07-2021

Artikel 31a van de Wet ondernemingsraden (WOR) geeft de OR uitgebreide bevoegdheden voor het ontvangen van mondelinge of schriftelijke financiële informatie....

Enquêteprocedure in 10 stappen

Werkwijze OR Publicatiedatum 31-05-2021

Bij een vermoeden van wanbeleid of mismanagement kunnen de vakbonden of aandeelhouders de Ondernemingskamer (OK) vragen om een onafhankelijk onderzoek. Hoe verloopt deze...

Het OR-werk stroomlijnen

Ondernemingsraad Publicatiedatum 01-04-2021

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt het medezeggenschapswerk de nodige wettelijke kaders. OR en bestuurder hebben echter ook nog ruimte om zelf invulling te geven...

Beroepsprocedure OR

Ondernemingsraad Publicatiedatum 25-03-2021

Zowel uw bestuurder als uw OR kan in geval van een conflict waar u niet samen uitkomt een beroepsprocedure starten. De aard van het conflict bepaalt de route.

Vraag en antwoord

Welke belanghebbenden zijn er bij de invoering van een rookvrij werken?
Afhankelijk van de grootte en structuur van het bedrijf (bijv. meerdere locaties met ieder een eigen dynamiek) is het verstandig om meerdere werksessies te organiseren. Gebruik de overleggen om een beeld te krijgen van de huidige situatie waaronder de onzekerheden, doelen en behoeftes... Lees het hele antwoord