Medezeggenschap is er in soorten en maten. Sommige vormen zijn vrijwillig georganiseerd, andere zijn verplicht volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Denk aan...
Als een werknemer ziek wordt, betaalt zijn werkgever het loon meestal door. Soms kan de werkgever voor een zieke werknemer met een dienstverband een Ziektewet-uitkering...
De meeste werkgevers bieden hun werknemers een pensioenregeling aan. Wettelijk is dit niet verplicht, maar er kan binnen een bedrijfstak wel een verplichting gelden voor...
De Oostenrijkse onderzoeker en organisatieadviseur Friedrich Glasl omschrijft in zijn theoretische escalatieladder de verschillende fasen van een conflict, met daarbij...
Er liggen heel wat oude of ongebruikte datadragers op je kantoor. Mogen die gegevens in verkeerde handen vallen? Er zijn grofweg drie manieren om veilig van oude datadragers...
De OR heeft een spilfunctie binnen de organisatie. Hierdoor komt er van alles op de OR af. Veranderingen in de organisatie, belangen van werknemers of maatregelen vanuit...
De afgelopen jaren is er veel te doen geweest rondom het ‘slapend dienstverband’. In de infographic zie je wat er de afgelopen jaren gebeurd is.
Werknemers hebben recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Wat is de juiste route en wie draagt de kosten?
De Arbowet verplicht werkgevers om werknemers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. De inhoud daarvan is afhankelijk van de aard van het werk. De twee mogelijkheden...
Als je verplicht bent om een factuur uit te reiken, moet je altijd de volgende gegevens vermelden.