Je organisatie kan recht hebben op een loonkostenvoordeel (LKV) voor een werknemer. Om dit te kunnen claimen, moet je wel op het juiste moment de juiste zaken regelen.
Is het vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen van parkeergelegenheid belast of onbelast? Het antwoord hangt af van de omstandigheden.
Verandering gaat vaak gepaard met weerstand. Het is daarom zaak om bij medewerkers zo veel mogelijk draagvlak voor de verandering te creëren. Hoe meer je van de...
Een werknemer kan gebruikmaken van verschillende verlofvormen. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling.
Een dga is directeur, maar óók werknemer van zijn eigen bv. En daarom kan ook de dga gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR) en de bijbehorende vrije...
Voor sommige projecten of initiatieven kan je organisatie subsidie ontvangen. Maar hoe pak je dat aan? De negen stappen in deze infographic laten de gebruikelijke route...
Het doel van de Wet normering topinkomens (WNT) is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In...
De Wet verbetering poortwachter legt werkgevers en werknemers al vanaf dag één van de ziekmelding verschillende verplichtingen op. Ook moet al na de eerste...
Een werkgever moet verplicht bepaalde informatie met werknemers delen op basis van de informatieplicht uit artikel 7:655 BW. Deze informatie moet binnen één...
De werkgever kan aan werknemers een vergoeding voor hun zakelijke reiskosten geven. De mogelijkheid om een vast bedrag per kilometer te vergoeden geldt zowel voor woon-werkverkeer...