OR en geschillen
Een goede samenwerking tussen de bestuurder en ondernemingsraad (OR) biedt ruimte voor verschillende meningen en inzichten. Dat draagt bij aan een goede besluitvorming. Toch kan er in de relatie tussen de bestuurder en OR (verdiepingsartikel) ooit een kink in de kabel komen. Bijvoorbeeld als procedures niet goed worden gevolgd of bij een wezenlijk verschil van inzicht.
Bij een geschil is het van belang dat beide partijen er alles aan doen om weer tot elkaar te komen. Lukt dit ondanks alle inspanningen niet, dan kunnen zij de zaak voorleggen aan een externe instantie. Afhankelijk van de aard van het geschil kunnen zij hiervoor terecht bij de bedrijfscommissie, de kantonrechter of de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam.
Nieuws
OR en bestuurder lossen conflict op met mediation
Een goede onderlinge verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tu...
Adviesrecht bij benoeming of ontslag van de bestuurder
Een organisatie mag niet zomaar een nieuwe bestuurder benoemen of ontslaan. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij namelijk adviesrecht. Dit...
Staking breken mag niet zomaar
Lopen de spanningen tussen en werkgever en werknemers zó hoog op dat de werknemers besluiten te staken, dan is het voor de ondernemingsraad...
Ook na beroepsprocedure moet OR met bestuurder door
Als er tussen de ondernemingsraad (OR) en bestuurder een geschil ontstaat over bijvoorbeeld het instemmingsrecht of het verloop van een advi...
Recent verschenen
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
