OR en geschillen
Een goede samenwerking tussen de bestuurder en ondernemingsraad (OR) biedt ruimte voor verschillende meningen en inzichten. Dat draagt bij aan een goede besluitvorming. Toch kan er in de relatie tussen de bestuurder en OR (verdiepingsartikel) ooit een kink in de kabel komen. Bijvoorbeeld als procedures niet goed worden gevolgd of bij een wezenlijk verschil van inzicht.
Bij een geschil is het van belang dat beide partijen er alles aan doen om weer tot elkaar te komen. Lukt dit ondanks alle inspanningen niet, dan kunnen zij de zaak voorleggen aan een externe instantie. Afhankelijk van de aard van het geschil kunnen zij hiervoor terecht bij de bedrijfscommissie, de kantonrechter of de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam.
Nieuws
Sluiting bedrijfsonderdeel alleen met OR-advies
Het komt voor dat een bestuurder ervoor kiest om een bedrijfsonderdeel te sluiten. Dat kan zijn om in financieel zwaar weer het hoofd boven...
Adviesrecht: verschillen tussen de OR, PVT en PV
Het adviesrecht is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een...
Rol OR bij reorganisatie van groot belang voor UWV
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag z...
Wat te doen als de bestuurder de adviesplicht niet naleeft?
De bestuurder moet volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) advies vragen aan de OR over adviesplichtige onderwerpen zoals beschreven in...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
