Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vervalt meestal het opzegverbod voor zieke werknemers. Na dit moment kan uw organisatie een arbeidsongesc...
Een organisatie met meer dan 50 werknemers in dienst, is verplicht om een meldprocedure in te richten waar werknemers integriteitsschendinge...
Als werkgever draagt u zorg voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw werknemers. Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen...
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Een deur die kan dichtslaan, waardoor een werknemer met z’n vingers beklemd raakt; een mogelijk gladde vloer, waardoor een werknemer uitglij...
Door een ongeval binnen of buiten uw organisatie kan een werknemer invalide worden of zelfs overlijden. U kunt hiervoor een collectieve onge...
Paintballen, een escaperoom uitspelen, samen schapen drijven, schilderen als Bob Ross of helemaal losgaan met de karaokeset: bedrijfsuitjes...
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst verplicht de werknemer zich om arbeid te verrichten. Logisch, zult u zeggen. Er moet immers een...
Als HR-professional kunt u een cruciale rol spelen binnen de organisatie. U heeft de sleutel in handen om werknemers optimaal te laten funct...
Uit de Arbowet volgt dat elke organisatie minstens één bedrijfshulpverlener (BHV’er) moet hebben. Deze werknemer schiet te hulp bij calamite...