Elke werknemer kan te maken krijgen met rouw, bijvoorbeeld na het overlijden van een dierbare. Elke werkgever moet dan ook voorbereid zijn op het ondersteunen van werknemers...
Elke werkgever is verplicht om te zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Om alle werkenden zoveel mogelijk te beschermen tegen arbeidsongevallen, beroepsziekten...
Tijdens het re-integratietraject van een arbeidsongeschikte werknemer kun je tegen verschillende problemen aanlopen. De werknemer werkt niet of onvoldoende mee, één...
Een succesvolle uitbreiding of export naar andere landen kan je onderneming flink wat extra omzet opleveren. Maar als je een stap over de grens waagt, krijg je ook met...
Een burn-out is ontzettend vervelend voor een werknemer en leidt vaak tot langdurig ziekteverzuim. Het is daarom in het belang van zowel de werknemer als de werkgever...
Artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht de bestuurder om de ondernemingsraad (OR) in een aantal specifiek genoemde gevallen om advies te vragen...
Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen om uit te rusten van zijn werk. De werkgever moet erop toezien dat hij er ook echt af en toe tussenuit gaat en moet het loon...
Of je nu verkiezingen organiseert voor de oprichting van een ondernemingsraad (toolbox) of voor een nieuwe OR, het organiseren van rechtsgeldige OR-verkiezingen is geen...
Met deze toolbox kunnen de ondernemingsraad (OR) en de bestuurder de instemmingsprocedure zorgvuldig inrichten. Dit zorgt voor een efficiënte en effectieve samenwerking...
Je organisatie moet over het loon van werknemers de loonheffingen berekenen. Daarom is het belangrijk dat je weet wat er precies tot het loon behoort en hoe je het moet...