Gezonde werknemers zijn productiever, verzuimen minder en zijn duurzaam inzetbaar. Ze zijn vitaler en daardoor enthousiaster over hun werk. Dat draagt bij een goede werksfeer. Het gaat hierbij niet alleen om fysieke gezondheid, maar ook om de mentale gezondheid van werknemers.
Hoewel leefstijl een keuze van de werknemers zelf is, kunnen werkgevers hierop wel invloed uitoefenen. Een PAGO of PMO kan hiervoor een goed middel zijn, maar ook een goed vitaliteits- en gezondheidsbeleid is belangrijk.
Slimme digitale systemen kunnen de veiligheid en gezondheid op het werk helpen verbeteren, maar dan moeten werknemers er wel bij betrokken w...
Maatregelen van werkgevers om de gezondheid van werknemers te verbeteren, leiden nog niet tot een gezondere leefstijl bij die werknemers. He...
Blootstelling aan omgevingslawaai brengt serieuze gezondheidsrisico’s met zich mee. Lawaai kan bijvoorbeeld stress en een slechte nachtrust...
Dementie overkomt niet alleen ouderen. Ook jonge mensen worden hierdoor getroffen. Die zijn dan nog volop actief in het arbeidsproces. Waar...