Infographics

Financieel cv vragen

Personeelsdossier 16-03-2023

Een werkgever kan een financieel cv krijgen van een sollicitant. Hier staat in of de werkgever één of meer personeelssubsidies kan ontvangen, zoals een...

Generatiepact voor duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid 15-02-2023

Door de vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd is de gemiddelde werknemer steeds ouder. Een generatiepact kan een manier zijn om oudere werknemers langer op een...

Schone handen in 10 stappen

Preventie 14-02-2023

Regelmatig de handen wassen met zeep verkleint de kans op verspreiding van virussen en bacterien.

Ramadan 2023

Arbeidstijden 01-02-2023

Ramadan is een vastenmaand waarin moslims niet eten, drinken, roken of vrijen tussen zonsopkomst en zonsondergang. De start en het eind van de vastentijd...

De preventiemedewerker: wettelijke taken en basisvoorwaarden

Preventiemedewerker 30-01-2023

Een preventiemedewerker is een deskundige werknemer op het gebied van preventie en bescherming. Zijn taak is het bijstaan van de werkgever bij het verminderen van arbeidsrisico’s...

Werken in hitte

Werkplek 24-01-2023

De Arbowet omschrijft niet precies bij welke temperaturen het nodig is om maatregelen te nemen tegen de hitte. Dat hangt namelijk ook van factoren af als de luchtvochtigheid...

Keuze voor eerder uittreden en pensioengeld

Pensioenakkoord 19-01-2023

In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over nieuwe regels voor keuzemogelijkheden voor eerder uittreden en de besteding van pensioengeld.

Veilig werken met elektriciteit

Werkplek 12-01-2023

Bij het werken met elektriciteit zijn veiligheidsmaatregelen noodzakelijk om een schok te voorkomen. Ook al is die zelf niet dodelijk, hij kan ook leiden tot een val. In...

Werknemers met geldstress herkennen

Werknemer met schulden 29-12-2022

Vier op de vijf werkgevers hebben te maken met werknemers met financiële problemen. Geldstress heeft zijn weerslag op het werk van de werknemer. Uw organisatie plukt...

De nieuwe thuiswerkvergoeding

Thuiswerken 20-12-2022

Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2023 maximaal € 2,15 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden aan hun werknemers. Er is een nieuwe gerichte...