Wet toekomst pensioenen
In juni 2019 sloten het kabinet en de sociale partners na eindeloze onderhandelingen een pensioenakkoord. De afspraken daaruit zijn in verschillende wetten uitgewerkt en inmiddels ingevoerd. Alleen de (herziene) regeling om een pensioenbedrag ineens op te nemen, is nog niet ingevoerd.
De Wet toekomst pensioenen – die het pensioenstelsel hervormt – is per 1 juli 2023 van kracht geworden, maar omdat de veranderingen zo ingrijpend zijn, is er sprake van een geleidelijke transitie naar een nieuw pensioenstelsel. Op 1 januari 2028 moet de aanpassing van alle pensioenregelingen naar premieregelingen in alle organisaties zijn afgerond.
Een overzicht van alle begrippen die bij pensioenregelingen en de pensioentransitie de revue passeren, vind je op de pagina Pensioenbegrippen.
Nieuws
Tijdens pensioentransitie geen pensioenbedrag ineens
Werknemers krijgen voorlopig niet de mogelijkheid om op het moment van pensioneren een deel van hun pensioenvermogen in één keer op te nemen...
Ondernemer moet snel in actie komen voor pensioenregeling
Ondernemers die een pensioenregeling hebben bij een verzekeringsmaatschappij of premiepensioeninstelling die nog niet is aangepast aan het n...
WTP: mogelijk minder pensioenopbouw bij baanwissel
Als gevolg van de overgang naar de Wet toekomst pensioenen (WTP) kunnen werknemers bij een baanwissel (veel) minder pensioen opbouwen, waars...
OR kan adviseur raadplegen bij instemmingsverzoek pensioen
Vóór 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn op het nieuwe pensioenstelsel. Een meerderheid van de deelnemers gaat in 2026 a...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
