Wet toekomst pensioenen
In juni 2019 sloten het kabinet en de sociale partners na eindeloze onderhandelingen een pensioenakkoord. Aan de uitwerking daarvan wordt sindsdien gewerkt. De afspraken over de AOW-leeftijd – uitgewerkt in de Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd – zijn per 1 januari 2020 van kracht geworden. Ook de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen, is inmiddels grotendeels een feit. Alleen de regeling om een pensioenbedrag ineens op te nemen, is nog niet van kracht. De invoering daarvan is al meerdere keren uitgesteld.
Inmiddels is ook de Wet toekomst pensioenen afgehamerd en van kracht geworden. Daarmee is de geleidelijke transitie naar een nieuw pensioenstelsel per 1 juli 2023 gestart. Op 1 januari 2028 – een jaar later dan oorspronkelijk gepland – moet de aanpassing van alle pensioenregelingen naar premieregelingen zijn afgerond. Een overzicht van alle begrippen die bij pensioenregelingen en de pensioentransitie de revue passeren, vindt u op de pagina Pensioenbegrippen.
Nieuws
Informatierecht is hoeksteen van OR-praktijk
De ondernemingsraad (OR) heeft recht op alle informatie die hij redelijkerwijs nodig heeft om zijn taak te kunnen uitvoeren. Krijgt de OR ge...
Pensioenveranderingen niet erg bekend onder Nederlanders
Op 1 juli 2023 trad de Wet toekomst pensioenen in werking. Een jaar later weet meer dan de helft van de Nederlanders onder de 67 jaar weinig...
Pensioenregeling ter goedkeuring voorleggen aan fiscus
Voordat een werkgever een nieuwe of gewijzigde pensioenregeling invoert, kan hij deze eerst voorleggen aan de Belastingdienst. De inspecteur...
Minister Schouten: pensioentransitie gaat voortvarend
Volgens demissionair minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen zijn de sociale partners en pensioenuitvoerders voortv...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
