Wet toekomst pensioenen
In juni 2019 sloten het kabinet en de sociale partners na eindeloze onderhandelingen een pensioenakkoord. De afspraken daaruit zijn in verschillende wetten uitgewerkt en inmiddels ingevoerd. Alleen de (herziene) regeling om een pensioenbedrag ineens op te nemen, is nog niet afgehamerd.
De Wet toekomst pensioenen – die het pensioenstelsel hervormt – is per 1 juli 2023 van kracht geworden, maar omdat de veranderingen zo ingrijpend zijn, is er sprake van een geleidelijke transitie naar een nieuw pensioenstelsel. Op 1 januari 2028 moet de aanpassing van alle pensioenregelingen naar premieregelingen in alle organisaties zijn afgerond.
Een overzicht van alle begrippen die bij pensioenregelingen en de pensioentransitie de revue passeren, vind je op de pagina Pensioenbegrippen.
Nieuws
Fiscale gevolgen niet op tijd aanpassen van pensioenregeling
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) heeft een memo gepubliceerd waarin de fiscale gevolgen van het niet tijdig aanpassen van een pen...
OR heeft instemmingsrecht bij pensioen, PVT en PV niet
Werkgevers moeten de pensioenregeling aanpassen aan de regels van het nieuwe pensioenstelsel. Bij wijziging van de pensioenovereenkomst heef...
Compensatie voor pensioenschade: hoe zit dit?
Een werkgever kan pensioenschade bij een werknemer bijvoorbeeld compenseren door een bedrag per maand uit te keren aan die werknemer. Maar h...
11 miljoen mensen gaan per 2026 over naar nieuw pensioen
De eerste vijf pensioenfondsen zijn nu ingevaren en daarmee is de regeling van zo’n 232.000 deelnemers overgezet naar het nieuwe pensioenste...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
