Arbeidsvoorwaarden

Voordat een werkgever en een werknemer met elkaar in zee gaan, bespreken zij samen onder welke voorwaarden de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever.

Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).

Nieuws

Ook toekomstige cao gaat mee bij overgang van onderneming

19-07-2024

Een werkgever die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat nie...

Subsidie om deeltijders meer uren te laten werken

02-07-2024

Om te onderzoeken wat er nodig is voor deeltijders om meer uren te werken, is er op internetconsultatie.nl een subsidieregeling gepubliceerd...

Vrouwen willen menstruatieverlof van werkgever

28-06-2024

De helft van de vrouwen vindt dat werkgevers werknemers menstruatieverlof zouden moeten aanbieden. 40% is zelfs voorstander van een wettelij...

Werknemers moeten intieme relatie op de werkvloer melden

18-06-2024

De liefde kan zo mooi zijn, maar op de werkvloer is het niet altijd even handig. Oliegigant BP heeft daarom, met terugwerkende kracht, een m...