-
a
Zwangerschapsdiscriminatie blijft hardnekkig probleem
-
hr
Wetsvoorstel moet kans op thuiswerken vergroten
-
s
De fiscale regels voor sinterklaascadeautjes
-
or
Werknemers Big Bazar dagen werkgever voor de rechter
-
hr
Bijna 40% werknemers is bereid tot loonoffer
-
hr
Werkgever mag eisen dat werknemer zijn tatoeages bedekt
-
mt
Kwart hoogopgeleiden vertrekt door manager
-
mt
Thuiswerken: ook de baas vindt het wel best
-
hr
Wat was het personele nieuws tijdens uw zomervakantie?
-
fa
Merendeel van financials wil kunnen thuiswerken
Arbeidsvoorwaarden
Voordat een werkgever en een werknemer een samenwerking beginnen, bespreken zij met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever. Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (als de organisatie aan een cao gebonden is).
Uitgelicht
Wanneer is het in 2020 een feestdag?
Een nieuw kalenderjaar brengt altijd de nodige administratieve rompslomp met zich mee. Soms gaat het om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld...
Nieuws
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 02-01-2020
Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Door het overnemen van werknemers uit andere organisaties of bijvoorbeeld fusies zijn er verschillende pakketten arbeidsvoorwaarden...
Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019
Regels voor werknemers samenbundelen in personeelshandboek
In de arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken die u met de werknemer maakt over de voorwaarden waaronder hij voor uw...
Verdiepingsartikel
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-03-2019
Wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg...
Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019
Toolboxen
Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019
Feestdagen zijn - zelfs in deze tijden van afstand houden en thuiswerken - voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk. Voor werkgevers zijn...
Tools
Voorbeeld addendum verlenging voor onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Verlenging arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Aanzeggen dienstverband bepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Beëindiging dienstverband bepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Formulieren
Verdiepingsartikelen
Wegwijs in de budgetkeuze
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 05-11-2020
Als salarisprofessional weet u natuurlijk precies hoe u de besteding van een persoonlijk keuzebudget door werknemers moet afhandelen voor de...
Werk aan de winkel rondom uw vaste kostenvergoedingen
Werkkostenregeling (WKR) 5 minuten | 05-11-2020
Aan de ene kant leveren vaste kostenvergoedingen u stukken minder papieren rompslomp aan declaraties van werknemers op, maar aan de andere k...
Leren van thuiswerk- en kantoorbeleid in coronatijd
Thuiswerken 4 minuten | 12-10-2020
Om besmetting te voorkomen werken we zo veel als mogelijk thuis. Sommige organisaties hebben hun kantoren zelfs tot einde jaar gesloten. Maa...
Infographics
Wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 13-08-2019
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...
Vraag en antwoord
Welke kosten vallen onder personeelskosten?
Personeelskosten bestaan uit directe en indirecte loonkosten. De totale personeelskosten liggen voor de werkgever zo’n 30% hoger dan het brutoloon van de desbetreffende werknemer. Directe loonkosten zijn onder andere:
brutoloon volgens salaristabel behorend bij CAO (schaal/trede)...
Lees het hele antwoord