Arbeidsvoorwaarden
Voordat een werkgever en een werknemer met elkaar in zee gaan, bespreken zij samen onder welke voorwaarden de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever.
Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).
Nieuws
Werkgevers: productiviteitsgroei centraal in cao’s
‘Sterkere’ organisaties hebben meer ruimte om de lonen te verhogen. Productiviteitsgroei zou komend jaar dan ook hét thema moeten zijn aan d...
Equal Pay Day: loonkloof verschilt per functie
Op 14 november 2024 was het Equal Pay Day. Door de loonkloof van gemiddeld 13% tussen mannen en vrouwen, werken vrouwen vanaf deze symbolisc...
Eén derde van cao’s bevat afspraken over verduurzaming
Ook werkgevers moeten hun steentje bijdragen aan het halen van de klimaatdoelstellingen. Ruim één derde van de cao’s bevat afspraken over ve...
Bindingspremie vraagt om kritische blik OR
Het aanhoudende personeelstekort maakt het vervullen van openstaande vacatures voor veel werkgevers een flinke uitdaging. Dat leidt in de pr...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
