Arbeidsvoorwaarden

Voordat een werkgever en een werknemer een samenwerking beginnen, bespreken zij met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever. Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (als de organisatie aan een cao gebonden is).

Uitgelicht

Wanneer is het in 2020 een feestdag?

Een nieuw kalenderjaar brengt altijd de nodige administratieve rompslomp met zich mee. Soms gaat het om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld...

Nieuws
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 02-01-2020

Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Door het overnemen van werknemers uit andere organisaties of bijvoorbeeld fusies zijn er verschillende pakketten arbeidsvoorwaarden...

Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019

Regels voor werknemers samenbundelen in personeelshandboek

In de arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken die u met de werknemer maakt over de voorwaarden waaronder hij voor uw...

Verdiepingsartikel
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-03-2019

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg...

Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019

 

Toolboxen

Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019

Feestdagen zijn voor veel werknemers één welkome onderbreking van het dagelijkse werk, maar voor werkgevers maar al te vaak een waar hoofdpijndossier. Er is van alles...

Tools

Verdiepingsartikelen

WAB wijzigt de regels voor payrollwerknemers

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 5 minuten | 01-01-2020

Per 1 januari 2020 gaat het nodige veranderen in de payrollregels. In het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) is geregeld dat payrollb...

Aan de bak met arbeidsmarktcommunicatie

Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 06-11-2019

Bij grote multinationals kunt u zomaar iemand op de loonlijst treffen met de welluidende functietitel ‘chief recruitment & employer branding...

Voordelen en nadelen van een cafetariaregeling

Werkkostenregeling (WKR) 4 minuten | 02-08-2019

Dat een cafetariaregeling voor werknemers aantrekkelijk is, is natuurlijk duidelijk. Zij kunnen hierdoor hun arbeidsvoorwaarden beter afst...

Infographics

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 13-08-2019

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...

Vraag en antwoord

Mag de werkgever vakantie opnemen verplichten?
Elke werkgever mag zijn werknemers vragen om vakantiedagen op te nemen in deze omstandigheden. Het is alleen het goed recht van de werknemer om daar 'nee' op te zeggen. Vakantie kan alleen in onderling overleg worden afgesproken. Werkgevers kunnen werknemers wel extra stimuleren om op... Lees het hele antwoord