Arbeidsvoorwaarden

Voordat een werkgever en een werknemer een samenwerking beginnen, bespreken zij met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever. Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (als de organisatie aan een cao gebonden is).

Uitgelicht

Wanneer is het in 2020 een feestdag?

Een nieuw kalenderjaar brengt altijd de nodige administratieve rompslomp met zich mee. Soms gaat het om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld...

Nieuws
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 02-01-2020

Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Door het overnemen van werknemers uit andere organisaties of bijvoorbeeld fusies zijn er verschillende pakketten arbeidsvoorwaarden...

Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019

Regels voor werknemers samenbundelen in personeelshandboek

In de arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken die u met de werknemer maakt over de voorwaarden waaronder hij voor uw...

Verdiepingsartikel
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-03-2019

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg...

Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019

 

Toolboxen

Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019

Feestdagen zijn - zelfs in deze tijden van afstand houden en thuiswerken - voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk. Voor werkgevers zijn...

Zo maakt u eenvoudig een goed personeelshandboek

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 23-02-2021

In deze toolbox staan voorbeelden van personeelsregelingen over (primaire) arbeidsvoorwaarden, onkosten, vakantie, verlof, verzuim, ongewenst gedrag, huisregels en gedrag. Ook...

Tools

Verdiepingsartikelen

Het gebruik van social media door werknemers stroomlijnen

Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 02-03-2021

Tijdens de coronacrisis zijn mensen op het gebied van social media actiever geworden. Vanuit het arbeidsrecht bekeken, is dit niet altijd ee...

Tweede kamerverkiezingen: plannen op het gebied van personeel en arbeid

Arbeidsvoorwaarden 4 minuten | 01-03-2021

De Tweede Kamerverkiezingen staan voor de deur en dat betekent uiteraard veel verkiezingsretoriek, ook rond het thema arbeidsmarkt. Het moet...

Een juiste toepassing van de cao, ook als er sprake is van samenloop

Cao 5 minuten | 02-02-2021

Uw organisatie past mogelijk al jaren dezelfde cao toe, maar hoe weet u of dit nog steeds de juiste cao is? Kunt u van cao veranderen, bijvo...

Infographics

De gevolgen van corona voor het Nederlandse mkb

Corona-advies Publicatiedatum 17-12-2020

De coronapandemie heeft grote gevolgen gehad voor het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties hebben hun strategie aan moeten passen en hun budgetten moeten herzien....

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 13-08-2019

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...

Vraag en antwoord

Mogen wij een vervaltermijn verbinden aan de reiskostendeclaratie voor de dagen dat werknemers naar kantoor gaan?
Het is mogelijk om een vervaltermijn te verbinden aan een reiskostendeclaratie. U moet wel goed controleren of een dergelijke regeling niet in strijd is met een eventuele toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Ook de ondernemingsraad moet akkoord gaan met de regeling. Haalbare... Lees het hele antwoord