-
mt
Thuiswerken: ook de baas vindt het wel best
-
hr
Wat was het personele nieuws tijdens uw zomervakantie?
-
fa
Merendeel van financials wil kunnen thuiswerken
-
hr
Eerste Kamer akkoord met herziene detacheringsrichtlijn
-
mt
Organisaties willen thuiswerken als arbeidsvoorwaarde
-
hr
Loonoffer ook in coronatijd niet vanzelfsprekend
-
s
Quickscan van de WAB: meer werk en soms duurder
-
or
Aandeelhouder zet rem op verrijking top
-
or
AWVN verwacht geen cao-loonstijging dit jaar
-
or
OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd
Arbeidsvoorwaarden
Voordat een werkgever en een werknemer een samenwerking beginnen, bespreken zij met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever. Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (als de organisatie aan een cao gebonden is).
Uitgelicht
Wanneer is het in 2020 een feestdag?
Een nieuw kalenderjaar brengt altijd de nodige administratieve rompslomp met zich mee. Soms gaat het om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld...
Nieuws
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 02-01-2020
Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Door het overnemen van werknemers uit andere organisaties of bijvoorbeeld fusies zijn er verschillende pakketten arbeidsvoorwaarden...
Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019
Regels voor werknemers samenbundelen in personeelshandboek
In de arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken die u met de werknemer maakt over de voorwaarden waaronder hij voor uw...
Verdiepingsartikel
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-03-2019
Wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg...
Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019
Toolboxen
Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019
Feestdagen zijn voor veel werknemers één welkome onderbreking van het dagelijkse werk, maar voor werkgevers maar al te vaak een waar hoofdpijndossier. Er is van alles...
Tools
Addendum verlenging voor onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Verlenging arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Aanzeggen dienstverband bepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Beëindiging dienstverband bepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Formulieren
Verdiepingsartikelen
Prestatiebeloning overwegen voor werknemers
Arbeidsvoorwaarden 4 minuten | 27-07-2020
Veel werknemers krijgen elke maand een vast bedrag aan salaris op hun rekening gestort. Voor hen is duidelijk wat ze verdienen. Meer wordt h...
Een vacaturevideo maken
Werving en selectie 5 minuten | 06-07-2020
Niet alleen jong talent, maar ook de oudere oriënteerder op de banenmarkt geeft steeds vaker de voorkeur aan een pakkende vacaturevideo bove...
Meer uit het personeelsreglement halen
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 22-06-2020
Ook uw personeelsreglement staat vast bomvol met regelingen voor de werknemers: het vakantie- en verlofreglement, een verzuimreglement, het...
Infographics
Wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 13-08-2019
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...
Vraag en antwoord
Mag een werkgever de werknemers van zijn verkochte bedrijf ronselen?
Allereerst is de vraag of er sprake is van een overtreding. Dat kan het geval zijn wanneer bij verkoop van de onderneming is overeengekomen dat de verkoper geen werknemers van de verkochte onderneming mag benaderen (gedurende een bepaalde periode). De reden van zo’n verbod is dat...
Lees het hele antwoord