Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is continu in beweging; de ene wetswijziging volgt de andere op. Daarnaast kent de wet dwingend recht, driekwart dwingend recht (waarbij alleen bij cao van afgeweken mag worden) en semi-dwingend recht (waarbij in de cao of in de individuele, schriftelijke overeenkomst vanaf geweken mag worden). Ook doen rechters regelmatig uitspraken over de interpretatie van wetten, cao's en afspraken in de arbeidsovereenkomst. Deze themapagina helpt u bij het vinden van een weg in deze lastige materie.

Nieuws

Wet personeelsbehoud bij crisis ter internetconsultatie

17-05-2024

Het voorstel voor de Wet personeelsbehoud bij crisis (WPC) is ter internetconsultatie gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet voorkomen dat werk...

Personeelsmaatregelen uit regeerakkoord 2024

16-05-2024

De formerende partijen PVV, VVD, NSC en BBB hebben een regeerakkoord bereikt. In de toekomstplannen van de coalitie in spe staan ook een aan...

Zorgvuldig onderzoek bij melding ongewenst gedrag

25-04-2024

Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het...

Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding

04-04-2024

In principe hoort elke werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt een transitievergoeding te ontvangen, maar in de praktijk gebeurt dat va...