Werving en selectie

Een werkgever die nieuw personeel zoekt, moet goed weten en communiceren wat voor persoon hij zoekt en wat de functie inhoudt. Of sollicitanten kunnen en willen, tonen zij aan in hun sollicitatiebrief en cv waarna zij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek verder kunnen overtuigen. Als de organisatie nog meer zekerheid wil, wordt de werknemer in een assessment getest.

Aanstelling beklinken met arbeidsovereenkomst

Voldoet de werknemer, dan kan de werkgever de aanstelling beklinken met een ondertekende arbeidsovereenkomst. Dit hoort allemaal bij het proces van werving en selectie. Op deze pagina vindt u praktische informatie over werving & selectie in allerlei vormen. Voor meer specifieke informatie over de zaken die rond werving & selectie spelen, kunt u terecht op de volgende pagina’s:

Werknemers uit Oekraïne werven

Gevluchte Oekraïners mogen vanaf 1 april 2022 in Nederland werken in loondienst, op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Om te kunnen werken hebben vluchtelingen uit Oekraïne wel een BSN (burgerservicenummer) nodig. Een tewerkstellingsvergunning is niet nodig, maar de werkgever moet wel melding maken bij UWV over het in dienst nemen van een Oekraïner. Deze regeling geldt niet voor Oekraïners die al langdurig in Nederland verblijven, zoals op bijvoorbeeld op basis van een studie- of werkvergunning

 

Wat zijn de voor- en nadelen van een vacaturestop?

Werving en selectie | Publicatiedatum 23-01-2023

We overwegen tijdelijk een vacaturestop in te stellen, omdat we onze organisatie gaan reorganiseren. Hierdoor zullen waarschijnlijk banen komen te vervallen. Met een...

Hoe kunnen we marketing inzetten voor werving?

Werving en selectie | Publicatiedatum 06-12-2022

Veel werkgevers maken gebruik van marketing om hun organisatie te ‘verkopen’ aan potentiële nieuwe werknemers. Welke adviezen zijn hierover te geven?

Hoe vaak maken we een strategische personeelsplanning?

Strategische personeelsplanning (SPP) | Publicatiedatum 07-11-2022

Binnen onze organisatie zijn we bijna klaar met het opzetten van een strategische personeelsplanning (SPP). Aangezien we vooruit willen blijven denken, gaan we dit vaker...

Zo regelt u goede werving & selectie voor uw organisatie

Werving en selectie Publicatiedatum 30-05-2022

Alle tijd en moeite die in een wervings- en selectieproces gaan zitten, werpt zijn vruchten af als de nieuwe werknemer goed functioneert en aan de verwachtingen voldoet....

Diversiteit door objectieve werving en selectie

Werving en selectie 16 minuten | 23-01-2023

Een divers personeelsbestand vormt u vanzelfsprekend door de werving en selectie van verschillende werknemers. Het gaat er echter niet om me...

Wat doet de overheid tegen de personeelstekorten?

Werving en selectie 8 minuten | 19-01-2023

Niet alleen u, maar ook de overheid wil zich inspannen om de krapte aan te pakken. Zo neemt de overheid maatregelen om ervoor te zorgen dat...

Waarom is er een personeelstekort?

Werving en selectie 8 minuten | 18-01-2023

De krapte op de arbeidsmarkt: niemand kan er meer omheen. In 2022 zijn er records gebroken. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) mat...

Werkzaamheden voor indiensttreding

Indiensttreding Publicatiedatum 29-08-2022

Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.

Strategische personeelsplanning (SPP) ziet er zo uit

Strategische personeelsplanning (SPP) Publicatiedatum 15-08-2022

Voorbereid zijn op de toekomst: dat willen we allemaal! Strategische personeelsplanning is een methode om een goede diagnose te stellen van wat er nodig is om uw personeelsbestand...

Anoniem solliciteren

Werving en selectie Publicatiedatum 26-04-2021

Bij anoniem solliciteren worden in het cv, de sollicitatiebrief en/of het sollicitatiesysteem een aantal persoonlijke gegevens geanonimiseerd, zodat de identiteit van...

Herken een vals diploma

Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019

U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.

Heeft u een vraag over Werving en selectie?

Jasper Hoffstedde
Jasper Hoffstedde
Paralegal
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Werving en selectie?

Jasper Hoffstedde
Jasper Hoffstedde
Paralegal
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie