-
mt
Meer vrouwelijke managers door kunstmatige intelligentie
-
hr
NVP maakt sollicitatiecode geschikt voor huidige tijd
-
hr
Nieuwe werknemers vinden blijft een uitdaging
-
mt
Vrouwelijke manager: geen excuses of verkleinwoordjes
-
hr
Discriminatie bij sollicitatie door afwijzing van nazi
-
or
Een ambtelijk secretaris werven voor de OR
-
hr
Moet de werkgever een vacature eerst intern uitzetten?
-
hr
Ervaringseis in vacature wijst op leeftijdsdiscriminatie
-
mt
Geen oog voor vrouwelijk talent in krappe arbeidsmarkt
-
hr
Checklist helpt bij aanpak arbeidsmarktdiscriminatie
Werving en selectie
De werkgever die nieuw personeel zoekt, moet goed weten en communiceren wat voor persoon hij zoekt en wat de functie inhoudt. Of sollicitanten kunnen en willen, tonen zij aan in hun sollicitatiebrief en cv waarna zij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek verder kunnen overtuigen. Als de organisatie nog meer zekerheid wil, wordt de werknemer in een assessment getest.
Voldoet de werknemer, dan kan de werkgever de aanstelling beklinken met een ondertekende arbeidsovereenkomst. Dit hoort allemaal bij het proces van werving en selectie.
Uitgelicht
Aanstellingsbrief
Als een sollicitant door de selectie is gekomen en aangesteld wordt, is het belangrijk dat hij een aanstellingsbrief ontvangt. Het...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Afwijzingsbrief naar aanleiding van sollicitatie
Helaas zult u sommige kandidaten die op een functie in uw organisatie gesolliciteerd hebben, moeten teleurstellen. Niet iedereen kan...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Sollicitanten vergelijken
Bij een groot aantal sollicitanten op dezelfde vacature wordt een eerste keuze gemaakt op basis van algemene kenmerken. Met deze tool...
Formulier
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 21-10-2019
Herken een vals diploma
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen....
Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 18-12-2019
Tools
Aanstellingsbrief
Maatwerkbrieven
Aanbevelingsbrief werknemer of stagiair
Maatwerkbrieven
Aankondiging nieuwe werknemer
Maatwerkbrieven
Sollicitanten vergelijken
Formulieren
Afwijzingsbrief naar aanleiding van sollicitatie
Maatwerkbrieven
Leg het arbeidsverleden van een sollicitant vast
Formulieren
Verdiepingsartikelen
Als kleine of onbekende organisatie nieuw personeel aantrekken
Werving en selectie 5 minuten | 13-11-2019
Voor grote organisaties als Ahold, Google of Heineken is het een eitje om potentiële sollicitanten aan te trekken. Met zo’n bekende naam bov...
Inzicht in (online) assessmentmethodes, nu en in de toekomst
Werving en selectie 6 minuten | 09-09-2019
Hoe weet u of de sollicitant over wie u zo enthousiast bent daadwerkelijk succesvol gaat zijn in de baan? Het is niet bepaald eenvoudig om...
Infographics
Herken een vals diploma
Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.
Werving- en selectieprocedure
Werving en selectie Publicatiedatum 13-08-2019
Een goede werving- en selectieprocedure helpt om op een efficiënte manier de juiste werknemers binnen te halen. In de procedure is uitgewerkt hoe een organisatie...
Werkzaamheden voor indiensttreding
Werving en selectie Publicatiedatum 13-08-2019
Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.
E-learning
Investeer in arbeidsrelaties met een goede inwerkperiode
Videocollege
9 minuten
22-12-2017
Werven en selecteren
Videocollege
44 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Is een sollicitatieprocedure zonder interne werving toegestaan?
Er bestaat geen wettelijke verplichting om voor openstaande vacatures eerst intern te werven. Zo’n verplichting kan wel zijn opgenomen in de geldende cao of het personeelsreglement van uw organisatie. In die gevallen moet de ondernemingsraad toezien op de correcte naleving. Is er...
Lees het hele antwoord