Werving en selectie

Een werkgever die nieuw personeel zoekt, moet goed weten en communiceren wat voor persoon hij zoekt en wat de functie inhoudt. Of sollicitanten kunnen en willen, tonen zij aan in hun sollicitatiebrief en cv waarna zij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek verder kunnen overtuigen. Als de organisatie nog meer zekerheid wil, wordt de werknemer in een assessment getest.

Aanstelling beklinken met arbeidsovereenkomst

Voldoet de werknemer, dan kan de werkgever de aanstelling beklinken met een ondertekende arbeidsovereenkomst. Dit hoort allemaal bij het proces van werving en selectie. Op deze pagina vindt u praktische informatie over werving & selectie in allerlei vormen. Voor meer specifieke informatie over de zaken die rond werving & selectie spelen, kunt u terecht op de volgende pagina’s:

Werknemers uit Oekraïne werven

Gevluchte Oekraïners mogen vanaf 1 april 2022 in Nederland werken in loondienst, op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Om te kunnen werken hebben vluchtelingen uit Oekraïne wel een BSN (burgerservicenummer) nodig. Een tewerkstellingsvergunning is niet nodig, maar de werkgever moet wel melding maken bij UWV over het in dienst nemen van een Oekraïner. Deze regeling geldt niet voor Oekraïners die al langdurig in Nederland verblijven, zoals op bijvoorbeeld op basis van een studie- of werkvergunning

 

Hoe vaak maken we een strategische personeelsplanning?

Werving en selectie | Publicatiedatum 07-11-2022

Binnen onze organisatie zijn we bijna klaar met het opzetten van een strategische personeelsplanning (SPP). Aangezien we vooruit willen blijven denken, gaan we dit vaker...

Wat zijn de regels voor een arbeidsmarkttoeslag?

Arbeidsvoorwaarden | Publicatiedatum 10-06-2022

Omdat de arbeidsmarkt historisch krap is, wil onze organisatie werknemers in moeilijk te vervullen functies een extra arbeidsmarkttoeslag betalen om ze maar binnen te...

Wat is het beste medium om vacatures te publiceren?

Werving en selectie | Publicatiedatum 13-05-2022

Wij zoeken naar goed personeel voor openstaande vacatures. We zetten hiervoor vacatures op alle grote banesites. We krijgen veel sollcitaties, maar de meeste sollicitanten...

Zo regelt u goede werving & selectie voor uw organisatie

Werving en selectie Publicatiedatum 30-05-2022

Alle tijd en moeite die in een wervings- en selectieproces gaan zitten, werpt zijn vruchten af als de nieuwe werknemer goed functioneert en aan de verwachtingen voldoet....

OR kan bijdragen aan oplossing personeelstekort

Werving en selectie 5 minuten | 14-10-2022

In Nederland is sprake van een enorm personeelstekort. Grote kans dat er in uw organisatie ook vacatures moeilijk te vervullen zijn. Als dat...

Data verzamelen en gebruiken voor personeelsselectie

Werving en selectie 5 minuten | 06-09-2022

Ondanks dat u door het gebruik van data bij de werving meer passende sollicitanten krijgt, blijft het belangrijk dat ook het selectieproces...

Kengetallen en datagebruik bij de werving en selectie

Werving en selectie 6 minuten | 10-08-2022

Voor personeelswerving begint u vaak met het opstellen van een functieprofiel en vacaturetekst. U plaatst deze tekst op één of meerdere site...

Werkzaamheden voor indiensttreding

Indiensttreding Publicatiedatum 29-08-2022

Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.

Strategische personeelsplanning (SPP) ziet er zo uit

Werving en selectie Publicatiedatum 15-08-2022

Voorbereid zijn op de toekomst: dat willen we allemaal! Strategische personeelsplanning is een methode om een goede diagnose te stellen van wat er nodig is om uw personeelsbestand...

Anoniem solliciteren

Werving en selectie Publicatiedatum 26-04-2021

Bij anoniem solliciteren worden in het cv, de sollicitatiebrief en/of het sollicitatiesysteem een aantal persoonlijke gegevens geanonimiseerd, zodat de identiteit van...

Herken een vals diploma

Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019

U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.

Heeft u een vraag over Werving en selectie?

Jacco van den Berg
Jacco van den Berg
Oprichter en trainer
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Werving en selectie?

Jacco van den Berg
Jacco van den Berg
Oprichter en trainer
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie