-
hr
Opties voor salarisvermelding in vacaturetekst
-
hr
Eerste Kamer akkoord met langere duur werkvergunning
-
hr
Werving van personeel blijft een uitdaging in 2022
-
hr
Waarom voelden werknemers zich gediscrimineerd in 2020?
-
hr
Methodes voor eerlijk recruitment vormen geen wondermiddel
-
hr
College oordeelt nu positief over voorkeursbeleid TU/E
-
hr
Werkgever betaalt recruiter niet voor cv van kandidaat
-
hr
Uitzendbureau moet discriminatie opdrachtgever melden
-
hr
Hulp bij carrièreswitch: waar liggen baankansen?
-
or
Instemmingsrecht van de OR bij personeelsbeleid
Werving en selectie
De werkgever die nieuw personeel zoekt, moet goed weten en communiceren wat voor persoon hij zoekt en wat de functie inhoudt. Of sollicitanten kunnen en willen, tonen zij aan in hun sollicitatiebrief en cv waarna zij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek verder kunnen overtuigen. Als de organisatie nog meer zekerheid wil, wordt de werknemer in een assessment getest.
Voldoet de werknemer, dan kan de werkgever de aanstelling beklinken met een ondertekende arbeidsovereenkomst. Dit hoort allemaal bij het proces van werving en selectie.
Uitgelicht
Aanstellingsbrief
Als een sollicitant door de selectie is gekomen en aangesteld wordt, is het belangrijk dat hij een aanstellingsbrief ontvangt. Het...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Afwijzingsbrief naar aanleiding van sollicitatie
Helaas zult u sommige kandidaten die op een functie in uw organisatie gesolliciteerd hebben, moeten teleurstellen. Niet iedereen kan...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Sollicitanten vergelijken
Bij een groot aantal sollicitanten op dezelfde vacature wordt een eerste keuze gemaakt op basis van algemene kenmerken. Met deze tool...
Formulier
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 21-10-2019
Herken een vals diploma
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen....
Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 18-12-2019
Tools
Sollicitatiefraude voorkomen
Reglementen
Voorwaarden voor de aanstellingskeuring
Checklists
Vacaturewebsites vergelijken
Marktanalyses
Aanstellingsbrief
Maatwerkbrieven
Aanbevelingsbrief werknemer of stagiair
Maatwerkbrieven
Aankondiging nieuwe werknemer
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Wat u kunt doen tegen ‘faking’ door sollicitanten
Werving en selectie 4 minuten | 07-09-2021
Sollicitanten willen graag een goede indruk achterlaten. Dit doen zij bijvoorbeeld door kwaliteiten te benadrukken die belangrijk zijn voor...
Leugens tijdens sollicitatieprocedure: verboden of geoorloofd?
Werving en selectie 6 minuten | 30-08-2021
In een sollicitatieprocedure zijn werkgevers vaak geneigd de sollicitanten het spreekwoordelijke hemd van het lijf te vragen. Maar een solli...
Interne werving en selectie: de valkuilen
Werving en selectie 4 minuten | 01-08-2021
Als er in uw organisatie een vacature ontstaat, biedt dit werknemers een kans op een carrièrestap. Veel werkgevers zetten daarom een vacatur...
Infographics
Anoniem solliciteren
Werving en selectie Publicatiedatum 26-04-2021
Bij anoniem solliciteren worden in het cv, de sollicitatiebrief en/of het sollicitatiesysteem een aantal persoonlijke gegevens geanonimiseerd, zodat de identiteit van...
Herken een vals diploma
Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.
OR-commissies en hun taken
Ondernemingsraad Publicatiedatum 04-09-2019
Een ondernemingsraad (OR) kan met verschillende soorten OR-commissies werken. Zo zijn er vaste commissies, onderdeel-commissies en voorbereidingscommissies. Welke commissies...
Werving- en selectieprocedure
Werving en selectie Publicatiedatum 13-08-2019
Een goede werving- en selectieprocedure helpt om op een efficiënte manier de juiste werknemers binnen te halen. In de procedure is uitgewerkt hoe een organisatie...
E-learning
Investeer in arbeidsrelaties met een goede inwerkperiode
Videocollege
9 minuten
22-12-2020
Vraag en antwoord
Is het verstandig een salarisindicatie bij de vacature te zetten?
U wilt vooral geschikt personeel vinden. Het salaris is daarbij vaak van doorslaggevend belang voor de werknemer. Onderzoeksbureau Intelligence Group meldde dit jaar dat een goed salaris bovenaan de lijst staat van belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen.
Interesse
Het...
Lees het hele antwoord