-
hr
Uitzendbureau moet discriminatie opdrachtgever melden
-
hr
Hulp bij carrièreswitch: waar liggen baankansen?
-
or
Instemmingsrecht van de OR bij personeelsbeleid
-
mt
Racisme, vooroordelen... de sollicitatierobot is er nog niet
-
or
OR heeft taak bij bestrijding discriminatie
-
hr
SER publiceert herziene leidraad aanstellingskeuringen
-
hr
College verbiedt TU/E om alleen vrouwen aan te nemen
-
or
OR moet eerlijk werven bevorderen
-
hr
Ministerraad stemt in met wetsvoorstel eerlijk werven
-
hr
Barometer helpt werkgevers bij hun diversiteitsbeleid
Werving en selectie
De werkgever die nieuw personeel zoekt, moet goed weten en communiceren wat voor persoon hij zoekt en wat de functie inhoudt. Of sollicitanten kunnen en willen, tonen zij aan in hun sollicitatiebrief en cv waarna zij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek verder kunnen overtuigen. Als de organisatie nog meer zekerheid wil, wordt de werknemer in een assessment getest.
Voldoet de werknemer, dan kan de werkgever de aanstelling beklinken met een ondertekende arbeidsovereenkomst. Dit hoort allemaal bij het proces van werving en selectie.
Uitgelicht
Aanstellingsbrief
Als een sollicitant door de selectie is gekomen en aangesteld wordt, is het belangrijk dat hij een aanstellingsbrief ontvangt. Het...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Afwijzingsbrief naar aanleiding van sollicitatie
Helaas zult u sommige kandidaten die op een functie in uw organisatie gesolliciteerd hebben, moeten teleurstellen. Niet iedereen kan...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 21-10-2019
Sollicitanten vergelijken
Bij een groot aantal sollicitanten op dezelfde vacature wordt een eerste keuze gemaakt op basis van algemene kenmerken. Met deze tool...
Formulier
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 21-10-2019
Herken een vals diploma
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen....
Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 18-12-2019
Tools
Voorwaarden voor de aanstellingskeuring
Checklists
Marktanalyse vacaturewebsites
Vergelijkingen
Aanstellingsbrief
Maatwerkbrieven
Aanbevelingsbrief werknemer of stagiair
Maatwerkbrieven
Aankondiging nieuwe werknemer
Maatwerkbrieven
Sollicitanten vergelijken
Formulieren
Verdiepingsartikelen
Eerlijke behandeling van mensen met beperking
Discriminatie 4 minuten | 17-08-2020
Mensen met een beperking staan op achterstand in de arbeidsmarkt en krijgen vaak te maken met (onbewuste) vooroordelen. Dat geldt zeker voor...
Hoe zorgt u voor binding van stagiairs aan uw organisatie?
Stagiairs 5 minuten | 04-08-2020
De huidige krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzende beroepsbevolking maken het steeds lastiger om jong talent te boeien en binden. De ko...
Een vacaturevideo maken
Werving en selectie 5 minuten | 06-07-2020
Niet alleen jong talent, maar ook de oudere oriënteerder op de banenmarkt geeft steeds vaker de voorkeur aan een pakkende vacaturevideo bove...
Infographics
Herken een vals diploma
Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.
OR-commissies en hun taken
Ondernemingsraad Publicatiedatum 04-09-2019
Een ondernemingsraad (OR) kan met verschillende soorten OR-commissies werken. Zo zijn er vaste commissies, onderdeel-commissies en voorbereidingscommissies. Welke commissies...
Werving- en selectieprocedure
Werving en selectie Publicatiedatum 13-08-2019
Een goede werving- en selectieprocedure helpt om op een efficiënte manier de juiste werknemers binnen te halen. In de procedure is uitgewerkt hoe een organisatie...
Werkzaamheden voor indiensttreding
Werving en selectie Publicatiedatum 13-08-2019
Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.
E-learning
Investeer in arbeidsrelaties met een goede inwerkperiode
Videocollege
9 minuten
22-12-2017
Vraag en antwoord
Wat zijn de regels voor het inwinnen van referentie van een sollicitant?
Vaak doen werkgevers aan het einde van de sollicitatieprocedure een referentiecheck. Toch mag dit niet zomaar. Zo mag u als werkgever niet zonder toestemming van een sollicitant contact opnemen met ex-werkgevers.
Dit staat niet expliciet in de wet, maar het is bijvoorbeeld wel opgenomen...
Lees het hele antwoord