Flexwerkers

Veel organisaties werken regelmatig met flexwerkers. Met zo'n flexibele schil kan een organisatie zich makkelijker aanpassen aan veranderingen op de markt. Als er minder werk is, kan de werkgever besluiten om deze krachten niet of minder in te zetten.

Flexwerkers genieten minder arbeidsrechtelijke bescherming dan werknemers in vaste dienst, maar hun rechten worden door de jaren heen steeds weer versterkt door nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast hebben flexwerkers bij krapte op de arbeidsmarkt een sterkere onderhandelingspositie. Deze themapagina houdt u up-to-date van alle ontwikkelingen op het gebied van flexwerk.

Nieuws

Toekomst van de handhaving schijnzelfstandigheid

05-02-2025

Met de opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer strenger gaan controleren op schijnzelfstandigh...

Ook micro-organismen op werkplek goed verwijderen

08-01-2025

Overal om ons heen krioelt het van de micro-organismen, ook op de werkplek. Een deel ervan is schadelijk voor de gezondheid en kan ziekten...

Nog geen boetes in 2025 bij handhaving schijnzelfstandigheid

18-12-2024

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in...

Wat wijzigt per 1 januari 2025 in de personeelsregels?

17-12-2024

Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het Belastingplan 2025, zijn de laatste wijzigingen in de wet- en regelgeving voor personeel per 1 ja...