Nieuwe regels dwingen tot loontransparantie. Het doel is loondiscriminatie uit te bannen. Alle werkgevers zijn verplicht om hun werknemers gemakkelijk toegang te...
Feestdagen zijn – zelfs nu dagelijks naar kantoor gaan niet altijd meer de standaard is – voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse...
De strenge privacyregels van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) hebben betrekking op alle gevallen waarbij persoonsgegevens worden opgeslagen en verwerkt....
Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst wat uitgebreider gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kan je voorkomen dat je met schijnzelfstandigen...
De harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na een fusie, overgang van onderneming of bij een wisseling van cao is complex. Het is juridisch niet eenvoudig (maar zeker niet...
Elke werknemer kan te maken krijgen met rouw, bijvoorbeeld na het overlijden van een dierbare. Elke werkgever moet dan ook voorbereid zijn op het ondersteunen van werknemers...
Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve mantelzorg. Dat is geen sinecure. Niet alleen is de emotionele belasting hoog,...
Een reiskostenvergoeding aan werknemers geven is niet verplicht, maar wel gebruikelijk bij zakelijke reizen. Om onbelast te kunnen blijven, moet de reiskostenvergoeding...
Natuurlijk wil je er alles aan doen om een arbeidsongeval te voorkomen. Toch worden elk jaar duizenden werknemers slachtoffer van een ongeval op de werkvloer....
Het grootste deel van de kosten van een rechtszaak voor de ontbinding van een arbeidsovereenkomst bestaat meestal uit de kosten van de jurist die jouw organisatie is...