Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers extra kwetsbaar....
Oproepkrachten geven werkgevers de mogelijkheid om flexibel in te spelen op het werkaanbod. Toch heeft de oproepovereenkomst, of dat nu een nulurencontract of een min-max-contract...
Elke werknemer kan te maken krijgen met rouw, bijvoorbeeld na het overlijden van een dierbare. Elke werkgever moet dan ook voorbereid zijn op het ondersteunen van werknemers...
Als een zieke werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, moet je organisatie kunnen ingrijpen. De werkgever heeft in zo'n situatie de keuze tussen twee...
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) eist dat werknemers vanaf 21 jaar minimaal het wettelijk minimumloon betaald krijgen voor hun werk. Het wettelijk...
De Arbeidstijdenwet (ATW) maakt de grenzen van de arbeidstijden voor zowel werkgevers als werknemers duidelijk. Daarnaast bevat de wet allerlei regels op het gebied van...
Een datalek zit in een klein hoekje. Van een verloren usb-stick of een vergeten laptop, tot verkeerd bezorgde post of een hack van je systemen. Een datalek kan schadelijk...
Werknemers die onvrijwillig uit dienst gaan, hebben recht op een transitievergoeding van hun werkgever. De hoogte van die vergoeding hangt af van het salaris van de werknemer...
Werkstress heeft verschillende oorzaken. Het kan te maken hebben met de organisatie, de aard en omvang van het werk, met de werknemer als persoon of een combinatie daarvan....
Budgetteren is geen eenvoudige klus. Welke methode je het beste kunt toepassen, is afhankelijk van het doel van het budget. In deze toolbox komen al deze aspecten...