-
a
Arbocatalogus biedt ook ruimte voor maatwerk
-
a
Inspectie SZW mag direct boete geven bij ontbreken RI&E
-
a
Aandacht voor lezen en schrijven binnen organisaties
-
a
Voor stagiair gelden dezelfde arboregels als voor werknemer
-
a
Opleiding preventiemedewerker niet verplicht wel gewenst
-
a
Voorkom boetes met een actuele en volledige RI&E
-
a
Wetsvoorstel voor verplicht gesprek over bereikbaarheid
-
hr
SER publiceert herziene leidraad aanstellingskeuringen
-
or
OR moet eerlijk werven bevorderen
-
hr
Ministerraad stemt in met wetsvoorstel eerlijk werven
Arbowet
De Arbowet geeft algemene bepalingen voor allerlei zaken rondom de arbeidsomstandigheden. Zo hebben de werkgever en de werknemer een duidelijk beeld van de onderdelen van een arbobeleid. De werkgever moet maatregelen treffen om een gezonde en veilige werkomgeving te garanderen. De werknemer moet op zijn beurt verantwoord gedrag vertonen. Hij moet bijvoorbeeld waken voor zijn eigen veiligheid en die van andere werknemers. De Arbowet is verder uitgewerkt in de de Arboregeling en het Arbobesluit.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Hoe stelt u een risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E ) op?
Er zijn diverse risico’s in uw organisatie waar u, bijvoorbeeld op basis van de Arbowet, maatregelen voor moet treffen. Om die risico’s in beeld te brengen en er maatregelen voor te treffen, moet u een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren. Het stappenplan RI&E opstellen, helpt u hierbij.
Wat is de rol van de arbocatalogus?
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht beleid te voeren om hun werknemers te beschermen tegen ongewenst gedrag. Maar hoe pakt u dat aan? In het verdiepingsartikel Hoe de arbocatalogus kan helpen, vindt u veel ‘best practices’.
Tools
Voorbeeld RI&E voor kantoren met plan van aanpak
Formulieren
Bijzondere categorieën werknemers in de RI&E
Formulieren
Plan van aanpak RI&E
Formulieren
Eisen aan de thuiswerkplek
Checklists
Preventiemedewerker selecteren
Checklists
Stappenplan RI&E opstellen
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
De risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) 4 minuten | 10-09-2020
Werknemers mogen niet ziek worden van hun werk of van de omstandigheden waarin ze hun werk moeten doen. Daarom is elke werkgever in Nederlan...
Beschermd bij alleen werken
Preventie 4 minuten | 07-08-2020
Door de coronacrisis kan het vaker voorkomen dat werknemers alleen op het bedrijf aanwezig zijn, ook als dat normaal gesproken niet gebeurt....
Hoe de arbocatalogus kan helpen
Arbocatalogus 5 minuten | 25-06-2020
Eén van de ernstigste vormen van psychosociale arbeidsbelasting is blootstelling aan agressie en geweld. Deze vormen van ongewenst gedrag gr...
Infographics
Inspectie SZW en de RI&E
Inspectie SZW Publicatiedatum 14-05-2020
De inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt regelmatig onaangekondigd op bezoek bij bedrijven. Een van de controlepunten is of de arbozorgregels goed worden...
Werken in hitte
Werkplek Publicatiedatum 22-04-2020
De Arbowet omschrijft niet precies bij welke temperaturen het nodig is om maatregelen te nemen tegen de hitte. Dat hangt namelijk ook van factoren af als de luchtvochtigheid...
Meldingsplichtige arbeidsongevallen
Arbeidsongeval Publicatiedatum 09-10-2019
Vindt er een arbeidsongeval plaats op de werkvloer, dan is dat een flinke schok voor zowel de werknemers als de werkgever. Volgens de Arbowet is uw organisatie verplicht...
RI&E beoordelen voor instemming
Instemmingsrecht Publicatiedatum 14-08-2019
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Dit staat in artikel 12 van de Arbowet en in artikel 27 van de Wet...
E-learning
Arboregels voor flexibele werknemers
Videocollege
12 minuten
18-07-2017
Vraag en antwoord
Voldoet een werkgever met een coronaprotocol aan zijn zorgplicht?
Werkgevers moeten alle risico's op de werkvloer in kaart brengen en passende maatregelen nemen, zodat werknemers veilig kunnen werken. Schendt een werkgever deze zogenoemde zorgplicht, dan kunnen werknemers hem aansprakelijk stellen als ze tijdens het werk schade oplopen.
Een coronaprotocol...
Lees het hele antwoord