-
or
Preventiemedewerker broodnodig voor het nieuwe normaal
-
a
Gezonde werkprivébalans ook plicht van werknemer
-
a
Arbeidshygiënische strategie begint met aanpak bij de bron
-
a
Zwangerschapsdiscriminatie voorkomen door meer kennis
-
a
Goed werkgeverschap belangrijk voor werkprivébalans
-
a
Preventiemedewerker aanwijzen met instemming OR
-
a
Oefenen ontruiming wettelijk verplicht
-
a
Arbeidshygiëne begint bij herkennen van gevaren
-
hr
Kabinet wil thuiswerken aanmoedigen met handreiking
-
a
Ook werkplek thuis moet worden opgenomen in de RI&E
Arbowet
De Arbowet geeft algemene bepalingen voor allerlei zaken rondom de arbeidsomstandigheden. Zo hebben de werkgever en de werknemer een duidelijk beeld van de onderdelen van een arbobeleid. De werkgever moet maatregelen treffen om een gezonde en veilige werkomgeving te garanderen. De werknemer moet op zijn beurt verantwoord gedrag vertonen. Hij moet bijvoorbeeld waken voor zijn eigen veiligheid en die van andere werknemers. De Arbowet is verder uitgewerkt in de de Arboregeling en het Arbobesluit.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Hoe stelt u een risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E ) op?
Er zijn diverse risico’s in uw organisatie waar u, bijvoorbeeld op basis van de Arbowet, maatregelen voor moet treffen. Om die risico’s in beeld te brengen en er maatregelen voor te treffen, moet u een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren. Het stappenplan RI&E opstellen, helpt u hierbij.
Wat is de rol van de arbocatalogus?
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht beleid te voeren om hun werknemers te beschermen tegen ongewenst gedrag. Maar hoe pakt u dat aan? In het verdiepingsartikel Hoe de arbocatalogus kan helpen, vindt u veel ‘best practices’.
Tools
De preventiemedewerker en arbomaatregelen
Checklists
Competenties van de preventiemedewerker
Checklists
Aanwijzingsbrief bedrijfshulpverlener (bhv’er)
Maatwerkbrieven
Voorbeeld RI&E voor kantoren met plan van aanpak
Formulieren
Verdiepingsartikelen
Er valt nog veel te verbeteren op het gebied van arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden 4 minuten | 07-05-2021
Er valt nog veel te verbeteren op het gebied van arbeidsomstandigheden. In 2019 waren er in Nederland nog 69 dodelijke ongevallen tijdens he...
Ook tijdelijke werknemers goed beschermen
Arbeidsongeval 5 minuten | 16-03-2021
Uitzendkrachten zijn relatief vaak slachtoffer van arbeidsongevallen. Maar dit geldt ook voor andere ‘ongewone’ werkenden. Arbeidsorganisati...
Risicobeperkende maatregelen bij werken op hoogte
Arbeidsomstandigheden 4 minuten | 20-11-2020
Vallen van een hoogte staat in de top vijf van ernstige arbeidsongevallen. Aan werken op hoogte zijn dan ook allerlei arbeidsrisico’s verbon...
Infographics
PAGO of PMO?
Preventie Publicatiedatum 02-03-2021
De Arbowet verplicht werkgevers om werknemers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. De inhoud daarvan is afhankelijk van de aard van het werk. De twee mogelijkheden...
Inspectie SZW en de RI&E
Inspectie SZW Publicatiedatum 14-05-2020
De inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt regelmatig onaangekondigd op bezoek bij bedrijven. Een van de controlepunten is of de arbozorgregels goed worden...
Werken in hitte
Werkplek Publicatiedatum 22-04-2020
De Arbowet omschrijft niet precies bij welke temperaturen het nodig is om maatregelen te nemen tegen de hitte. Dat hangt namelijk ook van factoren af als de luchtvochtigheid...
Meldingsplichtige arbeidsongevallen
Arbeidsongeval Publicatiedatum 09-10-2019
Vindt er een arbeidsongeval plaats op de werkvloer, dan is dat een flinke schok voor zowel de werknemers als de werkgever. Volgens de Arbowet is uw organisatie verplicht...
E-learning
Arboregels voor flexibele werknemers
Videocollege
12 minuten
18-07-2017
Vraag en antwoord
Wat doet een arbeids- en organisatiekundige in zijn rol als kerndeskundige?
De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert en begeleidt organisaties bij het gezond en gemotiveerd inzetbaar houden van medewerkers. Bevlogenheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn hierbij belangrijke onderwerpen. Daarnaast heeft hij aandacht voor omgaan met verzuim binnen...
Lees het hele antwoord