Data-analyse

Uw organisatie kan haast niet meer om het analyseren van grote hoeveelheden digitale informatie heen. De uitdaging is om door middel van doordachte analyses (data mining) informatie uit die big data-berg naar boven te halen waarmee u kunt voorspellen waar klanten behoefte aan hebben. Daarvoor is het wel nodig dat u de juiste onderzoeksvragen stelt. In grote hoeveelheden data zijn altijd wel verbanden aan te tonen als de analyse niet correct is.

Daarnaast moet u weten welke analysemethode het meest geschikt is voor de combinatie van uw vraag en de beschikbare data. En last but not least is het belangrijk om te kunnen beoordelen of uw data-analyse bruikbare resultaten heeft opgeleverd of alleen maar onzin.

.

 

 

Dit thema bevat

 

Hoe kan de financiële afdeling kunstmatige intelligentie inzetten?

Data-analyse | Publicatiedatum 09-02-2021

Zijn er voorbeelden van het inzetten van kunstmatige intelligentie (KI) op de financiële afdeling? Hoe gaat zoiets in zijn werk en zijn er valkuilen?

Wat zegt de AVG over het opslaan van gegevens voor data-analyse?

Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) | Publicatiedatum 23-07-2020

Data-analyse is voor onze onderneming heel belangrijk. Wat zegt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) over het opslaan van gegevens?

Hoe zit het met de data die moderne auto's verzamelen?

Auto van de zaak | Publicatiedatum 22-05-2020

Onze directeur rijdt in een moderne leaseauto met de modernste snufjes. Hoe zit het met de data die zo’n moderne auto verzamelt?

Alle 3 vraag en antwoorden over Data-analyse

Data verzamelen en gebruiken voor personeelsselectie

Werving en selectie 5 minuten | 06-09-2022

Ondanks dat u door het gebruik van data bij de werving meer passende sollicitanten krijgt, blijft het belangrijk dat ook het selectieproces...

Kengetallen en datagebruik bij de werving en selectie

Werving en selectie 6 minuten | 10-08-2022

Voor personeelswerving begint u vaak met het opstellen van een functieprofiel en vacaturetekst. U plaatst deze tekst op één of meerdere site...

Voorkom discriminatie door algoritmes bij werving en selectie

Werving en selectie 6 minuten | 06-04-2022

De algoritmes die werkgevers gebruiken bij de werving en selectie, kunnen onbedoeld discrimineren. Als werkgever bent u verantwoordelijk en...

Alle 7 verdiepingsartikelen over thema: Data-analyse

Overzichtelijke dashboards

Data-analyse Publicatiedatum 31-10-2022

Een dashboard is een visuele weergave van bedrijfsdata, onder andere in de vorm van kaarten, grafieken en taartdiagrammen. Een overzichtelijk dashboard bevat niet te...

Alle 1 infographics over thema: Data-analyse

Heeft u een vraag over Data-analyse?

Waldemar de Haas
Waldemar de Haas
Data analist/Eigenaar
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Data-analyse?

Waldemar de Haas
Waldemar de Haas
Data analist/Eigenaar
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie