-
hr
Waardeoverdracht wordt mogelijk voor alle kleine pensioenen
-
hr
Wat kwam er terecht van arbeidsplannen verkiezingen 2017?
-
hr
HR-gerelateerde wetsvoorstellen onzeker door verkiezingen
-
s
De RVU-drempelvrijstelling in 2021
-
hr
Voor veel organisaties stijging van pensioenpremie in 2021
-
or
OR kan adviseur raadplegen voor instemmingsverzoek pensioen
-
or
OR heeft niet altijd instemmingsrecht bij pensioenregeling
-
hr
Wetsvoorstel voor afkoop pensioen en RVU deels uitgesteld
-
or
OR heeft beperkt instemmingsrecht bij pensioenuitvoering
-
hr
Payrollkracht heeft nu recht op adequate pensioenregeling
Pensioen
De meeste werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Werknemers kunnen via deze regeling fiscaal gunstig sparen voor hun oude dag. Ze hoeven over de pensioenpremie namelijk geen loonbelasting/premie volksverzekeringen te betalen. Een pensioenregeling is niet wettelijk verplicht. Voor sommige bedrijfstakken geldt echter wel een verplichte deelname aan een pensioenfonds. Als uw organisatie onder een cao valt, kan het aanbieden van een pensioenregeling verplicht zijn.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Waarom is pensioen belangrijk?
Pensioen krijgt niet altijd de aandacht die het verdient, want pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, waarmee u zich kunt onderscheiden. Bovendien heeft u veel verplichtingen op het gebied van pensioen. Verdiep u bijvoorbeeld eens in de verschillende soorten pensioenregelingen.
Wat moet u als werkgever weten over het nieuwe pensioen?
In juni 2019 heeft het kabinet met de werkgevers- en werknemersorganisaties een pensioenakkoord bereikt over een toekomstbestendig nieuw pensioenstelsel. Het kabinet wil het wetsvoorstel begin 2021 indienen bij de Tweede Kamer, zodat het per 2022 kan ingaan. Als dit lukt, gaan de nieuwe regels uiterlijk per 1 januari 2026 gelden voor alle pensioenregelingen. Het akkoord verplicht werkgevers tot een transitieplan. Volg deze pagina voor alle ontwikkelingen!
Tools
Dekkingsgraad
Marktanalyses
Zelf pensioen opbouwen als dga
Checklists
Voorbeeld pensioenontslagbeding
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
Laat uw achterban het pensioen halen in goede gezondheid
Pensioen via de werkgever 5 minuten | 09-03-2021
Sinds 2005 is het kabinetsbeleid erop gericht om oudere werknemers aan het werk te houden. Maar het demissionaire kabinet vindt het ook bela...
Verschillende keuzemogelijkheden op pensioeningangsdatum op een rij
Pensioen via de werkgever 5 minuten | 22-02-2021
Het is niet de bedoeling, maar een werknemer die bijna pensioengerechtigd is, zou er wel eens stress van kunnen krijgen. Al die keuzes die g...
Pensioenopbouw voor uw achterban bij aanvullend geboorteverlof
Pensioen via de werkgever 5 minuten | 09-02-2021
Werknemers hebben sinds 1 januari 2019 recht op het ‘gewone’ geboorteverlof van eenmaal het aantal werkuren per week als hun partner bevalt....
Infographics
Keuze voor eerder uittreden en pensioengeld
Pensioenakkoord Publicatiedatum 16-11-2020
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over nieuwe regels voor keuzemogelijkheden voor eerder uittreden en de besteding van pensioengeld.
Verschillende pensioenregelingen
Pensioen via de werkgever Publicatiedatum 13-08-2019
De meeste werkgevers bieden hun werknemers een pensioenregeling aan. Wettelijk is dit niet verplicht, maar er kan binnen een bedrijfstak wel een verplichting gelden voor...
Langzamere stijging AOW-leeftijd
AOW Publicatiedatum 13-08-2019
Eén van de maatregelen uit het pensioenakkoord is dat de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd vertraagd wordt. Hierdoor gaat de AOW-leeftijd pas in 2024 naar...
Vraag en antwoord
Hoe zit het overgangsrecht bij pensioenen in elkaar?
De planning is dat de Wet toekomst pensioenen op 1 januari 2022 in werking treedt. De belangrijkste wijziging is de manier waarop werknemers hun pensioen opbouwen. Het huidige stelsel kent diverse regelingen, waarbij de premie meestal is afgestemd op het eindresultaat. De...
Lees het hele antwoord