Pensioen via de werkgever
De meeste werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Vaak schrijft de cao deelname aan een pensioenregeling domweg voor, soms is het de keuze van de werkgever zelf. Werknemers kunnen via een pensioenregeling fiscaal gunstig sparen voor hun oude dag. De werkgever betaalt meestal ook een deel van de premie en voor de pensioeninleg geldt de omkeerregel, waardoor er pas bij uitkering belasting verschuldigd is.
De werkgever heeft aardig wat verplichtingen met betrekking tot de pensioenregeling. En om het nieuwe pensioenstelsel, waarvan de transitiefase op 1 juli 2023 van start is gegaan, kan je onderneming ook niet heen. Daar komen ook heel wat nieuwe pensioenbegrippen bij om de hoek kijken.
Voor informatie over het nieuwe pensioenstelsel kun je terecht bij thema Wet toekomst pensioenen.
Nieuws
Wéér uitstel voor opname van pensioenbedrag werknemers
De mogelijkheid voor werknemers om maximaal 10% van hun pensioen in één keer op te nemen op het moment dat zij met pensioen gaan – het zogen...
Cijfers AOW-franchise en maximaal pensioengevend loon 2026
De (voorlopige) bedragen van het maximaal pensioengevend loon en de AOW-franchise voor 2026 zijn bekendgemaakt door het ministerie van Socia...
Steeds minder werknemers hebben géén pensioenregeling
Door wettelijke regels en het ‘Aanvalsplan witte vlek’ zijn er steeds minder werknemers zonder pensioen. Inmiddels gaat het om minder dan 10...
Kosten persoonlijk pensioenadvies zijn belast loon
Wil een werkgever zijn werknemers goed informeren over pensioen en de kosten van een aanvullend persoonlijk pensioenadviesgesprek betalen? D...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
