Tools

Alles wat u moet regelen vanwege corona

Checklist | Corona-advies | 31-05-2021

Doorloop de checklist om u ervan te verzekeren dat u aan alles heeft gedacht om uw organisatie door de coronacrisis te loodsen.

Soms kansspelbelasting over de voetbalpool op het werk

Video | Belastingcontrole | 27-05-2021

Werknemers die een pool opzetten voor het EK voetbal hoeven geen kansspelbelasting te betalen. Een organisatie mogelijk wel.

Cafetariaregeling kent voordelen en nadelen

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 20-05-2021

Een cafetariaregeling voor de arbeidsvoorwaarden heeft voordelen voor de werkgever én de werknemer, maar er zitten ook nadelen aan.

Wettelijke vakantiedagen vervallen niet zomaar

Video | Vakantiedagen | 06-05-2021

Per 1 juli vervallen de wettelijke vakantiedagen die vorig jaar zijn opgebouwd. Maar alleen als er aan twee voorwaarden is voldaan.

Dekkingsgraad

Marktanalyse | Pensioen via de werkgever | 04-05-2021

De dekkingsgraad geeft de gezondheid van Nederlandse pensioenfondsen aan. Deze tool geeft een ontwikkeling van de gemiddelde dekkingsgraad.

Loonindexcijfers

Marktanalyse | Loonadministratie | 04-05-2021

In dit overzicht krijgt u inzicht in de loonindexcijfers 2015 tot heden. De tool wordt periodiek geactualiseerd.

Demotie schriftelijk bevestigen

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 03-05-2021

Gebruik deze maatwerkbrief om een demotie – en de gevolgen daarvan - aan de werknemer te bevestigen.

Demotie stap-voor-stap uitgelegd

Stappenplan | Functioneren en beoordelen | 03-05-2021

Gebruik dit stappenplan om een (juridisch) goed geregelde demotie van een werknemer te realiseren.

De heffingskortingen voor de inkomstenbelasting

Checklist | Inkomstenbelasting (IB) | 20-04-2021

In deze checklist staan alle heffingskortingen voor de IB, met eerst de loonheffingskorting en daarna de overige heffingskortingen.

Loonbeslag voorkomen door looncessie

Video | Werknemer met schulden | 08-04-2021

Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door met een looncessie een deel van zijn salaris aan de schuldeiser over te dragen.