Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) heeft betrekking op tal van zaken waarbij interne of externe persoonsgegevens worden opgeslagen en verwerkt.
Bij interne persoonsgegevens gaat het over jouw medewerkers, zoals het personeelsdossier. Hierbij dien je onder meer rekening te houden met de wettelijke bewaartermijn en digitale privacy. Externe persoonsgegevens zijn die van leveranciers en afnemers en andere relaties, die je zelf bewaart en verwerkt, of die je uitbesteedt.
Nieuws
Wanneer mag werkgever testen op drugs en alcohol?
Het tijdens werktijd testen van werknemers op alcohol, drugs en geneesmiddelen is alleen toegestaan als er voor een bepaald beroep specifiek...
Verplichte aanstelling FG en instemmingsrecht OR
De Algemene verordening gegevensverwerking (AVG) verplicht werkgevers in sommige gevallen om een functionaris voor de gegevensbescherming (F...
Werkgevers laten sollicitanten screenen door bureaus
Met AI is het een koud kunstje om een nepdiploma te genereren. Werkgevers lijken daar ook bevreesd voor, getuige de toename van het aantal s...
Geen extra opties voor alcohol- of drugstest op het werk
Er komt geen wettelijke grondslag voor werkgevers om werknemers te mogen testen op alcohol of drugs. Dat laat staatssecretaris Nobel van Par...
Uitgelicht
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
