Tools

Aanstellingsbrief preventiemedewerker

Maatwerkbrief | Preventiemedewerker | 19-04-2021

Gebruik deze maatwerkbrief om aan uw werknemer te bevestigen dat hij – naast zijn reguliere werk – is aangesteld als preventiemedewerker.

Marktanalyse van outplacementbureaus

Marktanalyse | Reorganisatie | 16-04-2021

Met deze marktanalyse kiest u snel en eenvoudig het outplacementbureau dat bij uw organisatie past.

Hoeveel bhv'ers moeten er aanwezig zijn?

Video | Bedrijfshulpverlening (BHV) | 15-04-2021

Zelfs bij een minimale bezetting op kantoor moet er een bhv’er aanwezig zijn. Hoeveel er aanwezig moeten zijn, hangt af van vier factoren.

Aanvraagformulier ouderschapsverlof

Formulier | Ouderschapsverlof | 12-04-2021

Laat uw werknemer dit kant-en-klare aanvraagformulier gebruiken voor het aanvragen van ouderschapsverlof.

Loonbeslag voorkomen door looncessie

Video | Werknemer met schulden | 08-04-2021

Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door met een looncessie een deel van zijn salaris aan de schuldeiser over te dragen.

Competenties van de preventiemedewerker

Checklist | Preventiemedewerker | 06-04-2021

Gebruik deze checklist om vast te stellen aan welke competenties een preventiemedewerker moet voldoen.

Auto van de zaak niet zakelijk gebruikt

Video | Auto van de zaak | 01-04-2021

Als uw werknemer een auto van de zaak heeft waar hij ook privé mee rijdt, moet u met meer zaken rekening houden dan alleen de bijtelling.

OR vroegtijdig informeren tijdens de overlegvergadering

Formulier | Overlegvergadering | 25-03-2021

Gebruik dit formulier bij ieder overleg waarin u als bestuurder praat over mogelijke toekomstige besluiten die u wilt nemen.

Voorgenomen besluit en instemmingsverzoek toetsen

Checklist | Instemmingsrecht | 25-03-2021

Gebruik deze checklist om te toetsen of sprake is van een voorgenomen besluit en of het instemmingsverzoek voldoet aan de formele eisen.

OR heeft belangrijke taak bij coronabeleid

Video | Instemmingsrecht | 25-03-2021

Een bestuurder moet de instemming van de ondernemingsraad hebben, voordat hij coronaregels binnen de organisatie aanpast of invoert.