-
s
Per 2022 onbelaste vergoeding van € 2 per thuiswerkdag
-
s
Vrije ruimte WKR 2022 weer terug naar normaal
-
s
Verwachte wijzigingen loonheffingen op Prinsjesdag 2021
-
s
Fiscale behandeling van gezonde lunch voor werknemers
-
f
Wat is er met de plannen van Prinsjesdag 2020 gebeurd?
-
s
Vaste reiskostenvergoeding ook na 1 oktober onbelast
-
s
Gerichte vrijstelling en eigen bijdrage arbovoorziening
-
s
Vragen over: bijtelling voor een fiets van de zaak
-
s
Een gezonde lunch is geen vrijgestelde arbovoorziening
-
s
Fiscale gevolgen van een online borrel
Werkkostenregeling (WKR)
Onder de werkkostenregeling (WKR) kan de werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. Sinds 2020 is de vrije ruimte verdeeld in twee schijven. Over de eerste € 400.000 van de loonsom geldt een verhoogd percentage.
Verhoogde vrije ruimte door coronamaatregelen
In 2020 en 2021 is het verhoogde percentage extra verruimd als onderdeel van de coronamaatregelen van de overheid: naar 3%. Van de loonsom boven de € 400.000 is in 2021 1,18% vrij te besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. In 2020 was dat 1,2%.
De vrije ruimte is te gebruiken voor alle gebruikelijke vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Bijvoorbeeld een fiets (tool) of een telefoon. Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling of nihilwaardering. In beide gevallen neemt de voorziening dan geen vrije ruimte in beslag.
Ook geschenken aan personeel in de werkkostenregeling
Ook een geschenk (video) aan werknemers, zoals een kerstpakket, kan in de vrije ruimte worden ondergebracht. De vrije ruimte is wel alleen voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers, voor relatiegeschenken aan niet-werknemers gelden andere fiscale regels (tool).
Deelt de werkgever meer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen uit dan de vrije ruimte toestaat, dan moet de organisatie over het meerdere 80% eindheffing betalen. Soms is dat toch een voordeligere optie dan het bruteren van een loonbestanddeel.
Uitgelicht
Stappenplan werkkostenregeling
Binnen de werkkostenregeling mogen werkgevers een percentage van de totale fiscale loonsom van de organisatie (de zogenoemde...
Infographic
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 12-07-2021
Het verschil: verstrekken en ter beschikking stellen
Veel werkgevers delen aan werknemers bijvoorbeeld een mobiele telefoon, tablet, fiets of een auto van de zaak uit. Het maakt...
Nieuws
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 22-06-2018
Wat is geen loon voor de WKR?
Uw onderneming kan de werkkostenregeling alleen toepassen voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 10-01-2020
Toolboxen
De werkkostenregeling toepassen in 7 stappen
Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 19-08-2019
De werkkostenregeling geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven zonder dat daar loonheffingen over berekend hoeven te...
Tools
Regeling thuiswerkvergoeding
Reglementen
Eindheffing werkkostenregeling berekenen
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Onbelast eten smaakt beter
Werkkostenregeling (WKR) 6 minuten | 14-07-2021
Als werknemers op kosten van de zaak ontbijten, lunchen of dineren, kunnen die kosten lang niet altijd onbelast blijven. Dat kan alleen als...
Diverse coronamaatregelen en -goedkeuringen op een rij
Corona-advies 6 minuten | 26-04-2021
Het coronavirus heeft de wereld om ons heen het afgelopen jaar ingrijpend veranderd, ook de zakelijke wereld. In 2020 en 2021 zijn er veel g...
Mogelijkheden voor onbelaste werkkleding aan werknemers
Werkkostenregeling (WKR) 6 minuten | 24-02-2021
Soms kan het gewenst zijn dat werknemers bepaalde kleding dragen tijdens het werk. Bijvoorbeeld voor een nette of eenduidige uitstraling naa...
Infographics
Stappenplan werkkostenregeling
Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 12-07-2021
Binnen de werkkostenregeling mogen werkgevers een percentage van de totale fiscale loonsom van de organisatie (de zogenoemde vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen,...
Concernregeling en de WKR
Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 04-11-2020
De eindheffing van de werkkostenregeling wordt per werkgever berekend. Als er sprake is van een concern, mag de eindheffing ook op concernniveau worden berekend. De berekening...
Zakelijk diner onbelast vergoeden
Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 14-08-2019
Als een werknemer gaat dineren met een zakelijke relatie en een collega voor de gezelligheid aanschuift, kan uw organisatie de kosten van dat diner achteraf voor haar...
De gebruikelijkheidstoets
Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 14-08-2019
De gebruikelijkheidstoets bepaalt dat als eindheffing aangewezen vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers niet meer dan 30% mogen afwijken van wat in vergelijkbare...
E-learning
Gebruikelijkheidstoets
Videocollege
6 minuten
10-11-2020
Noodzakelijkheidscriterium
Videocollege
7 minuten
07-11-2020
Vraag en antwoord
Hoe kan een werkgever stoppen met roken faciliteren?
Stoppen met roken heeft een positief effectief op de vitaliteit, gezondheid en productiviteit van werknemers. Meer dan genoeg redenen voor een werkgever om werknemers te ondersteunen als ze willen stoppen met roken. Er is veel mogelijk.
Theatervoorstelling ter introductie van stoppen...
Lees het hele antwoord