Onder de werkkostenregeling kan de werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. In 2024 is deze vrije ruimte over uw fiscale loon tot en met € 400.000 1,92% en in 2025 2%. Van de rest van de loonsom is 1,18% vrij te besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers.
De vrije ruimte is te gebruiken voor alle gebruikelijke vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Bijvoorbeeld een fiets (tool), een telefoon of een geschenk (video). Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling of nihilwaardering, dan neemt de voorziening geen vrije ruimte in beslag. Deelt de werkgever meer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen uit dan de vrije ruimte toestaat, dan moet de organisatie over het meerdere 80% eindheffing betalen.
Voor de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen wat er moet gebeuren bij langdurige afwezigheid (bijvoorbee...
Heeft een organisatie in 2024 meer ondergebracht in de vrije ruimte dan aan vrije ruimte beschikbaar was? Dan moet over het meerdere 80% ein...
Als een werkgever op Valentijnsdag rode rozen of chocoladeharten wil uitdelen aan de werknemers, moet hij de waarde van die geschenken op de...
Werkgevers kunnen werknemers in 2025 een gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding geven van € 0,23 per kilometer. Volgens Vereniging Zakeli...