Werkkostenregeling (WKR)

Onder de werkkostenregeling kan de werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. In 2025 en 2026 is deze vrije ruimte over het fiscale loon tot en met € 400.000 2% en per 2027 wordt het waarschijnlijk 2,16%. Van de rest van de loonsom is 1,18% vrij te besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers.

De vrije ruimte is te gebruiken voor alle gebruikelijke vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Bijvoorbeeld een fiets (tool), een telefoon of een geschenk (video). Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling of nihilwaardering, dan neemt de voorziening geen vrije ruimte in beslag. Deelt de werkgever meer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen uit dan de vrije ruimte toestaat, dan moet de organisatie over het meerdere 80% eindheffing betalen.

Nieuws

OR kan aandringen op thuiswerkvergoeding

10-04-2026

Sinds de coronacrisis zijn werknemers meer thuis gaan werken. De werkgever mag werknemers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven voor de ex...

Praktijkadvies gevraagd: hoe kan de WKR eenvoudiger?

09-04-2026

Het kabinet wil de werkkostenregeling (WKR) minder complex maken en administratieve lasten verlichten. Om het kabinet van praktijkgerichte f...

Moties TK: aanpassingen box 3 en youngtimerregeling

02-04-2026

De Tweede Kamer (TK) heeft een aantal moties aangenomen. Zo wil de Kamer dat er nog een paar wijzigingen worden doorgevoerd in de nieuwe box...

Wie betaalt voor stroom van zakelijke laadpaal thuis?

26-03-2026

Een werkgever kan het plaatsen van een laadpaal bij de woning van de werknemer met een auto van de zaak onbelast vergoeden. En met een goede...