Werkkostenregeling (WKR)
Onder de werkkostenregeling kan de werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. In 2024 is deze vrije ruimte over uw fiscale loon tot en met € 400.000 1,92% en in 2025 2%. Van de rest van de loonsom is 1,18% vrij te besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers.
De vrije ruimte is te gebruiken voor alle gebruikelijke vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Bijvoorbeeld een fiets (tool), een telefoon of een geschenk (video). Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling of nihilwaardering, dan neemt de voorziening geen vrije ruimte in beslag. Deelt de werkgever meer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen uit dan de vrije ruimte toestaat, dan moet de organisatie over het meerdere 80% eindheffing betalen.
Nieuws
De fiscale regels voor een sinterklaasfeest van de zaak
Werkgevers moeten de fiscale regels goed in de gaten houden als zij een sinterklaasfeest voor hun werknemers organiseren. Anders klopt – na...
Toepassing van kleinegeschenkenregeling
Het fiscale uitgangspunt is dat alle verstrekkingen aan werknemers loon vormen en de werkgever ze dus in de aangifte loonheffingen moet betr...
Voorbeelden van de werkkostenregeling (WKR)
De werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven zonder dat daar loonh...
Hoge Raad oordeelt over aanwijzen eindheffingsloon
De Hoge Raad oordeelt dat het voor het gericht vrijstellen van kostenvergoedingen niet nodig is dat een niet-inhoudingsplichtige werkgever d...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
