-
hr
Scholingsbudget van STAP vanaf 1 maart 2022 aan te vragen
-
hr
Implementatie STAP-budget voorlopig op schema
-
mt
Manager van de toekomst is zowel specialist als generalist
-
hr
Scholingssubsidie STAP: nieuw concept gepubliceerd
-
mt
Een persoonlijk ontwikkelingsplan introduceren
-
hr
Nieuwe subsidie NL leert door voor scholing in sectoren
-
or
Online leren wint terrein bij de OR
-
hr
Ook in 2021 weer SLIM-subsidie aan te vragen
-
or
OR benut het recht op scholing onvoldoende
-
a
Overheid helpt een handje bij duurzame inzetbaarheid
Opleiding en ontwikkeling
Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich binnen hun organisatie kunnen blijven ontwikkelen. Het is aan werkgevers om hen daarin ruimte te geven en eventueel een opleiding of cursus aan te bieden. Bij de opleiding en ontwikkeling van werknemers komt echter een hoop kijken. De werkgever moet er rekening mee houden dat elke werknemer zijn eigen niveau, leerstijl en leerdoelen heeft. Bovendien zijn er verschillende manieren om werknemers op te leiden.
Toolboxen
Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 27-01-2021
Er zijn diverse mogelijkheden om werknemers te scholen zonder dat het uw organisatie veel kost. In deze toolbox staan de diverse mogelijkheden op een rijtje. Opleidingen...
Tools
Voorwaarden subsidieregeling praktijkleren
Checklists
Voorwaarden voor aanvragen SLIM-subsidie
Checklists
Voorbeeld studiekostenbeding
Overeenkomsten
Een opleidingsplan maken
Stappenplannen
Een opleidingsbeleidsplan opstellen
Stappenplannen
Coachingsbeleid opstellen
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Voor scholing werknemers kunt u tegemoetkoming krijgen
Opleiding en ontwikkeling 5 minuten | 18-05-2021
De overheid vindt het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. U speelt als werkgever hierbij een grote rol. In principe moet u de sc...
Werknemers stimuleren om regie over hun ontwikkeling te voeren
Opleiding en ontwikkeling 5 minuten | 01-02-2021
Werknemers die een leven lang leren en ontwikkelen. Dat is het ideale plaatje van de overheid. Maar het is ook een ideaal waar uw organisati...
Werken aan groei en ontwikkeling van werknemers
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 4 minuten | 07-01-2021
Voor menig werknemer is 2020 een jaar om snel te vergeten. Natuurlijk heeft thuiswerken voordelen, maar het praatje bij het koffiezetapparaa...
Infographics
Scholingsmogelijkheden voor werknemers
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 06-01-2021
Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 02-11-2020
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin de werknemer zijn opleidingsdoelen vastlegt en bijhoudt. In het POP staat welke stappen een werknemer moet...
Herplaatsingsplicht
Ontslag Publicatiedatum 28-01-2020
De werkgever moet aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan herplaatsen of dat herplaatsing ‘niet in de rede’ ligt.
Voorwaarden STAP-budget
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 18-11-2019
Het kabinet regelt dat werkenden en niet-werkenden subsidie kunnen aanvragen voor scholingskosten. Dit is het STAP-budget. Om voor de subsidie in aanmerking te komen,...
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2020
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2020
Vraag en antwoord
Wat is blended learning ofwel gemengd leren?
Als we 'blended learning' naar het Nederlands vertalen, komen we uit op 'gemengd leren'. Bij de opleiding en ontwikkeling worden verschillende leervormen gecombineerd. Denk aan de combinatie van fysiek onderwijs, congressen, online onderwijs, fysieke en online tools, coaching,...
Lees het hele antwoord