-
mt
Scholing in leidinggeven op afstand is een must
-
hr
Nieuw tijdvak voor aanvragen SLIM-subsidie begint bijna
-
fa
CEA: accountantsopleidingen onderscheiden zich door ICT
-
hr
Mkb'er kan binnenkort scholingssubsidie SLIM aanvragen
-
fa
Nieuwe MKBIdee-projecten van start
-
hr
Vanaf 2022 STAP-budget voor iedere werknemer
-
a
Werkgever heeft rol in bestrijden laaggeletterdheid
-
hr
Hoe ziet persoonlijk ontwikkelbudget er straks uit?
-
mt
Carrièrekansen vergroten tijdens de zomer
-
hr
Kabinet introduceert persoonlijk ontwikkelbudget
Opleiding en ontwikkeling
Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich binnen hun organisatie kunnen blijven ontwikkelen. Het is aan werkgevers om hen daarin ruimte te geven en eventueel een opleiding of cursus aan te bieden. Bij de opleiding en ontwikkeling van werknemers komt echter een hoop kijken. De werkgever moet er rekening mee houden dat elke werknemer zijn eigen niveau, leerstijl en leerdoelen heeft. Bovendien zijn er verschillende manieren om werknemers op te leiden.
Tools
Een opleidingsplan maken
Stappenplannen
Een opleidingsbeleidsplan opstellen
Stappenplannen
Opzetten intern opleidingstraject
Checklists
Verdiepingsartikelen
Gamification: spelenderwijs informatie en kennis overdragen
Opleiding en ontwikkeling 6 minuten | 28-05-2020
Mensen associëren ‘spelen’ met leuke momenten uit hun jeugd. Waarom stoppen we daar dan mee als we ouder zijn? Spelen is een krachtige manie...
Werken aan een leercultuur in uw organisatie
Opleiding en ontwikkeling 4 minuten | 30-12-2019
Als u kijkt naar de zaken die werknemers belangrijk vinden in een baan, staat de ruimte om zichzelf te ontwikkelen vaak hoog op de lijst....
Infographics
Voorwaarden STAP-budget
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 18-11-2019
Het kabinet regelt dat werkenden en niet-werkenden subsidie kunnen aanvragen voor scholingskosten. Dit is het STAP-budget. Om voor de subsidie in aanmerking te komen,...
E-learning
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Welke aandachtspunten zijn er bij het ontwikkelen van jonge werknemers?
Zijn de nieuwe medewerkers twintigers, dan zijn ze nieuw op de arbeidsmarkt. Ze zijn vooral geïnteresseerd in het ontdekken van wat bij hen past en zijn volop bezig met het ontwikkelen van hun beroepsidentiteit. Voor hen is het belangrijk om de spelregels van de functie en uw organisatie...
Lees het hele antwoord